Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... The solution to end Apple abuse of monopoly power is simple: allow users to install apps directly or via alternative app stores, not just through the Apple-run AppStore that imposes the 30% cut, censorship and lack of privacy. Just replicate how apps get installed on desktops. ... "
" ... Британцы никогда и ничего не говорят напрямую. Сдержанность и толерантность — главные черты их характера. При разговоре с ними складывается впечатление, что лишь 30% получаемой информации отражает суть проблемы, а остальные 70% — это шаблонные фразы и обороты, произносимые лишь с той целью, чтобы проявить вежливость. Риторический вопрос «Do you know what I mean?» («Ты понимаешь, что я имею в виду?») британцы вставляют практически после каждого повествовательного предложения, как бы убеждаясь в том, что их поняли правильно. Также часто используется конструкция «Don't get me wrong» («Не пойми меня неправильно»). Такая манера общения крайне неэффективна в бизнес-среде, особенно если речь идет о коллективе с иностранными сотрудниками. ... "
" ... Если вы оказываете бизнесу услуги, которые позволяют ему зарабатывать, то он будет платить, копейку или рубль - зависит от того, сколько он на вас зарабатывает. Например, WikiMart развивался по модели get big fast и брал с магазинов комиссию 3% за каждую реальную продажу. Но первые пару лет мы собирали не 3%, а 0,5%, потому что многие магазины говорили, что заказ не случился, хотя он случился. Иногда мы выставляли счет юридическому лицу, а владельцы его меняли и пропадали. Но нам было все равно, потому что цель была - просто заставить движок работать. ... "
" ... — если вам важно расширение обязанностей или команды, помните не только о вертикальном развитие, но и о горизонтальном («In the next 3-5 years I would like to get more involved in X» / «In five years, if the opportunity arises, I would like to get some managerial responsibilities / have a team to manage» / «In a long run, I would like to grow as a leader and develop effective leadership skills by…»); ... "