Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В управленческой среде термин «обратная связь» обозначает процесс, в котором эффект или результат действия «возвращен» для изменения следующего действия. Зная это определение, многие используют обратную связь как инструмент контроля или манипуляции. Именно в этом и кроется один из больших рисков для руководителя при неумелом внедрении обратной связи в коллективе. Люди очень быстро распознают намерения манипуляции и контроля, что заставляет их защищать себя. Проявляется агрессия, бунтарство или попросту бегство, вплоть до увольнения. Срабатывает тот самый инстинкт «бей или беги», который включается в древних отделах мозга, перекрывая работу лобным долям, отвечающим за принятие решений. ... "
" ... Да, они делают насилие ненасилием. Например, вам в детстве говорили, что «бить женщин плохо». Но насколько вы уверены, что перед вами женщина? Вам ведь еще говорили, что «настоящая женщина» должна вести себя определенным образом. И в этой логике то, что она выглядит как женщина, женщиной ее еще не делает. А если она вам изменила, в этой системе координат она уже не женщина, а, простите, шлюха. А если она шлюха, значит к ней можно «относиться соответственно». И даже не можно, а должно. И выходит, что агрессия и насильственное поведение по отношению к «шлюхе» — это вовсе не насилие, а норма. И тогда мужчина может вполне себе верить, что вообще-то он никакого насилия по отношению к нормальным женщинам не применяет. ... "
" ... Дорога в Индии — это действительно неуправляемый хаос. Но это и открытая книга, которая многое может рассказать о тебе самом, о твоей жизни, что с тобой происходит в настоящий момент. В моменты, когда тебя постоянно кто-то подрезает, подгоняет, сигналит, не уступает дорогу, норовит спихнуть на обочину, а то и в обрыв на поверхность поднимается масса не самых приятных эмоций — появляются агрессия, злость, раздражение, сопротивление, желание отомстить. Все это кипит внутри бурным вулканом и притягивает к себе еще больше неприятностей. ... "
" ... Недавно команда из 15 ученых попыталась проанализировать данные, которые они могли найти о рискованных играх на открытом воздухе. Категории риска были перечнем родительских ночных кошмаров: большая высота, высокая скорость, опасные инструменты вроде ножей и топоров, опасные элементы типа огня и воды, жестокие игры, драки, риск потеряться. И все же ученые пришли к выводу, что подобные игры имеют свои преимущества: больше физической активности, улучшенные навыки общения, сниженная агрессия и сниженный уровень травм. ... "
" ... Самая бесперспективная категория женских (и не только) коллективов — «Осужденные». Сотрудники ходят на работу, потому что «надо», выполняют задачи по наитию, не верят в компанию и не любят ее, считают ее руководство «ворами, наживающимися на несчастных трудягах (их самих)», не испытывают симпатии к своему начальнику, интереса к проектам. Любые изменения воспринимают как давление, принимают от безысходности. Ропщут и всегда недовольны. Никакого партнерства, командности, сотрудничества. В коллективе царят уныние, безразличие или даже агрессия. ... "