Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... И уж совсем неожиданным может стать решение потенциального работодателя отказать в должности на первый взгляд идеальному кандидату. Все дело в «финансовом портрете» человека, его благонадежности и мотивации на долгосрочное сотрудничество с компанией. Среди клиентов бюро кредитных историй все большую популярность набирает сервис мониторинга кредитных историй персонала с целью повышения эффективности кадровой политики и минимизации рисков внутреннего мошенничества. В зоне особого внимания сотрудники, занимающие или претендующие на должности, предполагающие финансовую и материальную ответственность. Обнаружив в кредитной истории соискателя на ключевую позицию чрезмерную долговую нагрузку или критические просрочки работодатель скорее всего отдаст предпочтение претенденту, который сознательно и умело обращается с собственными средствами. Также тревожным фактором будет являться резкое ухудшение кредитной истории действующего сотрудника, чьи финансовые проблемы могут подтолкнуть его к злоупотреблению служебным положением и потенциальным материальным и репутационным потерям со стороны компании. ... "
" ... Не всем продавцам это одинаково выгодно. Новые продавцы, еще не имеющие подтверждений своей благонадежности, выигрывают от участия в благотворительной программе гораздо больше — для их товаров вероятность продажи увеличивается более чем на треть, а конечные ставки вырастают на 4%. ... "
" ... Формально вопрос о благонадежности решается представлением criminal records (справок об отсутствии судимости) из всех стран, где будущий резидент проживал за последние пять лет. На самом деле указанными справками дело может не ограничиться: власти вправе потребовать любые документы, относящиеся к личности заявителя и членам его семьи. ... "