Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Все чаще в вакансиях можно встретить ряд требуемых качеств, которые характерны для смежных отраслей, делится руководитель службы исследований компании HeadHunter Марина Игнатова. «Так, маркетолог должен быть проактивным, обладать аналитическими навыками, пониманием цифровой среды, менеджерскими качествами. Для HR-специалиста большим плюсом будет освоение смежных специальностей — психологии, аналитики, автоматизации. Ключевые требования к аналитику — умение программировать, презентовать, способность работать с большими данными, а также знание экономики, математики и ИТ», — добавляет Игнатова. ... "
" ... Еще несколько лет назад на это обратила внимание хедхантер Алена Владимирская, увидев в вакансиях зарплаты в Adme на уровне 25 000–30 000 рублей: «Смотрите и думайте, какова себестоимость ресурса и какая у него маржа». «Их секрет — низкие косты, ребята давно и очень хорошо прибыльны. Тот же BuzzFeed не может позволить себе такой экономии, потому что делает контент в США, где зарплаты на порядок выше», — говорит знакомый Павла Радаева на Кипре. Зарабатывает The Soul Publishing по прежней схеме — от автоматической рекламы, которая интегрирована в ролики YouTube. По данным портала SocialBlade, 5-Minute Crafts собирает $15–20 млн в год. Совокупный годовой оборот The Soul Publishing, по оценкам Forbes, может составлять около $40 млн — от YouTube, Facebook и рекламы на своих сайтах. И хотя в нише вирусных роликов конкуренция значительно усилилась, экономика проекта казанских предпринимателей все равно сверхуспешна — в этом собеседники Forbes сходятся. «Их расходы на 1000 сотрудников, разбросанных по всему миру, аренду и съемочный процесс составляют не более 10%, — говорит один из бывших коллег Радаева и Мухаметова. — С такой мощью они смогут захватить мир. Они всегда этого хотели». ... "
" ... Кроме того, зарплаты на российском рынке труда очень разнятся: так, разрыв между нижней и верхней границами вилки зарплат в одном городе по одной должности может различаться иногда в 2-3 раза, и эта та данность, в которой мы живем. Что уж говорить про плюс-минус 10-15%, торг о которых всегда уместен при обсуждении заработной платы на собеседовании. Может, я кому-то открою секрет, но обычно у работодателя есть определенный бюджет на должность (это небольшая, но все же «вилка»). И когда на интервью приходит соискатель, работодатель его оценивает и обсуждает уже конкретную зарплату в рамках этой вилки: более опытному может предложить верхнюю границу диапазона, менее квалифицированному сотруднику, которого берут «на вырост» — нижнюю. Именно с этим часто связано то, что заработная плата в вакансиях не указывается в принципе – как раз закладывается люфт на торг. ... "
" ... Проработайте позиционирование в соцсетях. Уберите из открытого доступа фотографии с вечеринок. Доведите до совершенства резюме на английском языке. Это же касается и профиля LinkedIn. Подробно заполните его и займитесь поиском полезных контактов. Завязывайте диалог, искренне интересуйтесь тем, чем занимается потенциальный ключевой контакт. Рассказывайте о себе, спрашивайте об открытых вакансиях. ... "
" ... Сейчас главная мишень киберпреступников — небольшие региональные банки, замечает директор департамента сетевой безопасности Group-IB Никита Кислицин. Сами целевые атаки, по его словам, стали изощреннее и практически всегда происходят с использованием методов социальной инженерии: например, сотрудники одного из банков получили на рабочую почту рассылку о вакансиях в Центробанке. Многие не удержались и открыли зараженное письмо, вирус начал распространяться по внутренней сети. ... "