Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В IT-сфере это особенно важно, ведь по сути клиенты хотят понять, с кем они будут сотрудничать, пока используют продукт. Софт должен работать не только сейчас, вот в это конкретное время, важно, чтобы он развивался, а вендор оказывал адекватную поддержку заказчикам не месяц и не год. Они хотят быть уверены, что ты не просто заработаешь денег и укатишь отдыхать в Таиланд, а настроен серьезно и готов помогать клиенту с решением его задач. ... "
" ... Если корпоративный заказчик хочет построить акселерационную программу только под свои нужды, ему может подойти вендор акселерационных программ, который имеет опыт в отборе и акселерации и не претендует на долю в удачных командах. Корпоративный партнер получает возможность принимать те команды, продукты или технологии которых могут быть востребованы внутри их бизнеса. Такие программы, к примеру, запустила IKEA совместно с GVA. ... "
" ... Но как узнает о них покупатель, если продавец тактично промолчит? Fly — один из лидеров по числу и объему мотивационных программ для продавцов. В сотовом ритейле это распространенная практика: хочешь, чтобы именно твои телефоны продавались лучше, назначай продавцам бонусы, это для них хорошая прибавка к зарплате. В 2006 году Samsung, например, начислял продавцам «Евросети» баллы, которые можно было обменять на квадратные метры в строящейся квартире. Motorola разыгрывала машины. Бонусы Fly — 2% от стоимости проданного телефона — одни из самых щедрых среди производителей, рассказывает Алексей, продавец салона «Евросети». «Через такие каналы вендор (производитель сотовых телефонов) получает увеличение продаж», — подтверждает существование подобной практики представитель «Евросети» Очир Манджиков. ... "
" ... Подавляющее большинство современных HR-tech решений - «облачные» и имеют центры обработки и хранения данных в США и Европе (именно здесь находится основное число их клиентов). С принятием закона о персональных данных появилось требование: персональные данные россиян не могут хранится за пределам территории РФ (множество обсуждений в связи с этим — вокруг LinkedIn). Это ставит западных вендоров перед выбором: делать ставку на Россию и инвестировать серьезные средства в создание локальной инфраструктуры или временно забыть об этом рынке. К сожалению, большинство из них выбирают второй путь. SAP SuccessFactors — это, пожалуй, единственный западный HCM-вендор (вендор решений для автоматизации управления человеческими ресурсами), сделавший существенные инвестиции в российский рынок и локальную инфраструктуру. Остальные пока не спешат подтягиваться. ... "