Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Вне зависимости от того, соглашаются ли партнеры в оценке компании или нет, русская рулетка позволяет поставить точку в конфликте, который так дорого обходится обеим сторонам. При этом для обоих партнеров решение будет взаимовыгодным. Почему же не все конфликты разрешаются так просто? То, что случилось с ТНК-ВР, подсказывает простой ответ на этот вопрос. Возможно, обе стороны знают, что рано или поздно на помощь придет третья сторона — и заплатит обоим партнерам больше, чем они могли бы заработать, если бы сами управляли бизнесом (с конфликтом или без). В случае ТНК-ВР партнеры оказались правы. На момент написания этой колонки было неизвестно, чем кончится конфликт в «Норильском никеле». Но вполне возможно, что и в этом случае найдется щедрый третий игрок. ... "
" ... Чтобы минимизировать риски потери сотрудников, помнить об их интересах. Лично мне в работе c коллективом помогают пять принципов: качество, ответственность, взаимовыгодность, эффективность и свобода. Любое свое решение я стараюсь пропускать через эту призму, взвешивая, будет ли оно взаимовыгодным как для компании, так и лично для сотрудника. ... "