Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... 2. Ротация задач. Пусть у сотрудников хотя бы раз в квартал появляется одна задача, за которую до этого был ответственен коллега. Это поможет развить готовность к изменениям, продемонстрирует каждому, что задачи остальных так же требуют усилий, побудит к контакту и взаимопомощи и даст возможности для экспертного роста. ... "
" ... А почему такие группы не сделать всюду? Женской взаимопомощи. Чтобы человек знал, что, чтобы с ним ни случилось, он придет туда, где ему никто не посмеет сказать: «Ты сама виновата», или, «Тебя изнасиловали. А как ты была одета? А как ты попала в эту квартиру?». Неважно, как она попала в эту квартиру. Когда человек к нам обращается и мы ему даем юриста, психолога или еще кого-то, но если он уже к нему не идет, мы тоже особенно не переживаем. Значит, ему важно было выговориться, получить поддержку, услышать, что он абсолютно ни в чем не виноват, что к нему несправедливы. И если это не получило продолжение, то, значит, девочка к этому просто еще не готова, и не надо ее подталкивать. ... "
" ... Красноречивый Мо-Цзы пламенно отстаивал модель управления, в которой акцент делается на послушании, взаимопомощи, коллективизме, четких правилах, а Правителю помогают чиновники-технократы — умелые и покорные исполнители. На китайскую мудрость в последние годы спрос: в ней ищут источник двузначного экономического роста, управленцы читают специально переведенную на их специфический язык «Дао Дэ Цзин» и учатся конкуренции по «Искусству войны» Сунь-Цзы. Ну а государственникам, которых все больше и в бизнес-сообществе, лучше всего подходят цитаты из Мо-Цзы. ... "
" ... Первый раз я пошел сдавать кровь, когда учился в военном институте. Мы делали это добровольно несколько раз в год в Голицынском военном госпитале, который был по соседству с институтом. Конечно, я уже тогда понимал, что это важное дело, но смотрел на него больше через призму корпоративной солидарности, если можно так сказать. Я сам был военнослужащим и сам, пока учился, три раза попадал в госпиталь с воспалением легких. Там я видел военных, которых привозили на лечение со всей России. Сдавая кровь, я думал о том, что сдаю ее для таких же военнослужащих, как я. В целом мы, будучи курсантами, очень ответственно относились к взаимопомощи, к понятиям патриотизма, долга. Донорство, понятно, никак не поощрялось, но в институте считалось очень важным делом. Каждый месяц собиралась большая группа желающих, плюс периодически приходили запросы из госпиталя, потому что в зависимости от количества больных или раненых, крови могло не хватать. ... "
" ... Чтобы начать создавать собственные финтех-продукты, коммерческий банк «Новый век» (Общество с ограниченной ответственностью) присоединился к цифровой инфраструктуре IPChain. Мы понимаем, что финтех, как и многие современные технологии, довольно затратен. Но эти вложения оправданны, поскольку финтех дает возможность предоставить нашим клиентам сервис качественно нового уровня. Наш банк видит серьезные перспективы в сотрудничестве с краудинвестинговыми платформами, которые предназначены для корпоративных клиентов и способствуют повышению деловой активности российских предпринимателей из разных секторов. Финансовые платформы нового типа выполняют роль своеобразной кассы взаимопомощи. Показательный пример — краудлендинговая платформа Co-Fi, которая предоставляет возможность получать инвестиционные займы под залог интеллектуальной собственности. Конечно, в краудинвестинге и краудлендинге ставки по кредитованию выше, а оперативность ниже, но синергия с другими отраслями рынка позволит подставить таким сервисам и их пользователям финансовое плечо, а также поможет масштабировать бизнес в рыночных условиях. В этом направлении мы активно сотрудничаем с Ассоциацией банков «Россия». ... "