Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Во-первых, осознайте диалектические силы, которые борются внутри вас. Если не уделить им внимания, они могут заставить саботировать самое взвешенное соглашение о мире. Поэтому помните о том, как диалектика влияет на нас. Чувствуете ли вы внутреннее сопротивление примирению? Медлите ли осуществлять перемены? ... "
" ... Если бы военные не поспешили с атакой, то могли бы принять взвешенное решение о запуске перехватчика, считает сооснователь аналитического центра Air Power Australia Карло Клопп. ... "
" ... О возможной реорганизации совместных бизнесов с «Яндексом» Сбербанк сообщал еще во время прошлогодней встречи с инвесторами, отметил первый зампред банка Лев Хасис. «Конкуренция между экосистемами Сбербанка и «Яндекса» стала нарастать, мы искали взаимоприемлемый выход из этой ситуации, и нам совместно с менеджментом Яндекса удалось найти взвешенное и взаимовыгодное решение», — отметил он. По словам Хасиса, Сбербанк планирует остаться партнерами с «Яндексом» в рамках коммерческих соглашений по многим направлениям. ... "
" ... Чаще всего к нам обращаются пациенты с опухолями, как доброкачественными, так и злокачественными. Каждый пациент обсуждается на консилиуме совместно с другими специалистами: радиологами, онкологами, лучевыми терапевтами, и принимается взвешенное решение, составляется план лечения. Это не всегда операция. Зачастую выбранным методом может быть лучевая или химиотерапия. Приоритетом для нас является качество жизни пациента. Поэтому, выполнив удаление части или всего органа, будь то язык, верхняя или нижняя челюсть, мы одномоментно выполняем реконструктивную операцию: восстанавливаем язык или челюсть. После такой операции пациент сможет глотать и говорить, на лице не останется следов вмешательства. В нашей клинике есть все условия для выполнения таких сложных реконструктивных операций. ... "
" ... — Наверное, не мне нужно отвечать на этот вопрос. Для меня очень важно, когда мои коллеги не соглашаются со мной не просто из вредности, а потому что имеют точку зрения, отстаивают ее, готовы бороться за нее. В итоге, решения принимает руководитель, но очень важно открытое конструктивное обсуждение, важно, чтобы мы не боялись отстаивать свою точку зрения и находить решения. Это не демократия. Я не понимаю голосований, мы можем обсудить, активно отстаивать точки зрения, но решения принимать тому, кто отвечает за это направление. Он должен учесть все эти точки зрения и принять взвешенное решение. ... "