Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... 50-60% рабочего времени HR-специалиста крупной компании уходит на подбор резюме, обзвон кандидатов и первичные интервью с ними. Несмотря на видимую легкость, это довольно неприятная рутина. Сначала надо отфильтровать заведомо негодных: отправляя резюме, кандидаты не всегда читают информацию о вакансии. Потом, если резюме прошло отбор, соискатели могут не отвечать на звонки, не являться на уже назначенные собеседования и тому подобное... В ближайшем будущем часть рутинной работы по отбору резюме и обзвону кандидатов на вакансии в крупных компаниях возьмет на себя программное обеспечение. ... "
" ... Последний вопрос становится еще более актуальным, учитывая появившуюся в СМИ информацию о том, что «ВКонтакте» сама теперь предлагает, в том числе банкам, IT-продукты, основанные на поиске и анализе данных о пользователях социальных сетей. Причем, если ПО «Дабл» анализирует только видимую все пользователям интернета часть базы данных — самую верхушку айсберга, «ВКонтакте» может монетизировать весь массив пользовательских данных (вряд ли получая какое-либо специальное согласие своих пользователей на это). ... "