Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Происходящие изменения оказывают большее давление на компанию и ее попытки сохранить лидирующие позиции в отрасли», — говорит управляющей директор инвестиционной фирмы Spectrum Equity Вик Паркер, который вошел в совет директоров Lynda.com в январе 2013 года. Но он по-прежнему верит в Вайнман: «Линда получает информацию о том, какой контент хотят пользователи непосредственно от них самих». И добавляет: «Но компании определенно придется перенести производство контента от внештатных авторов к штатным сотрудникам». А это другая модель, которая потребует огромных затрат на начальном этапе производства контента. ... "
" ... Говоря о возможности работы родственников в одной государственной структуре, мы имеем в виду только супругов или пару, состоящую в «гражданском браке». А любые иные родственные связи исключаются — дети, родители, братья-сестры любой степени дальности родства — почва для ситуации «как не порадеть родному человечку» из классической российской комедии в структурах уровня ООН отсутствует. Причем в ООН эти правила распространяются не только на штатных сотрудников, но и на внештатных. ... "
" ... И все же рижская редакция — только точка сборки. Это люди, от которых зависит ежедневное, ежечасное издание проекта, это надежно защищенное производство — туда нельзя прийти и устроить маски-шоу. В России у нас остаются специальные корреспонденты, большая группа внештатных сотрудников, здесь, наконец, остаются производители информации, которую мы агрегируем. ... "
" ... Однако, будучи главным онлайн-ретейлером западного мира, Amazon решала глобальные технологические и логистические задачи. И Безос не посчитал полученные в процессе методики просто подспорьем в основном бизнесе, а увидел в них самостоятельный бизнес. Потребность компании во внештатных разработчиках привела к появлению Mechanical Turk, одной из первых в мире бирж краудсорсинга. Построение поразительно эффективной инфраструктуры доставки — к созданию логистического сервиса Fulfillment by Amazon, а умение взять деньги за каждую покупку породило Amazon Pay. ... "
" ... Со временем к стартапу в качестве внештатных преподавателей присоединились сотрудники Intel, Google, Facebook и других топовых компаний — знакомые и бывшие коллеги Глубочанского. Они получают за работу $50-100 в час в зависимости от квалификации. В программе появились и новые специальности вроде DevOps (связующее звено между тем, кто разрабатывает продукт, и тем, кто его использует) — для студентов, которые хотят углубить знания в IT. «Сначала JobEasy помогает выйти на простую должность в IT, а потом студент, уже имея работу, возвращается, чтобы доучиться и получить более высокую квалификацию. Таким образом, студенты гораздо быстрее выходят на работу, а JobEasy получает возможность быстрее трудоустраивать людей с меньшими затратами», — объясняет Цыбаев. ... "