Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Дмитрий Быков собрал под одной обложкой свои лекции по литературе для студентов МГИМО и материалы для уроков со старшеклассниками. В кратком курсе литературы от Быкова более тридцати очерков о советских писателях от Максима Горького и Михаила Шолохова до Беллы Ахмадулиной и Бориса Стругацкого. Быков предлагает не сухое исследование, а живые рассказы о ключевых фигурах советской литературы и делает это мастерски, заставляя думать и спорить, а главное — вспоминать или читать произведения, о которых идет речь. И когда Быков с присущим ему публицистическим пылом, с личной вовлеченностью и знанием материала пишет о кумире 1960-х Эдуарде Асадове или незаслуженно забытом Леониде Леонове, о почти незнакомых современному читателю Юрии Олеше или Валентине Катаеве, понимаешь, что преподавание литературы должно быть именно таким: не сухим выбором трех вариантов теста для ЕГЭ, а полемикой, увлекательной лекцией, побуждением читать, обсуждать и думать. ... "
" ... За время вынужденного онлайна лучшие школы Москвы всерьез задумались о запуске онлайн-курсов после окончания карантина. Так что у пандемии может быть как минимум один позитивный эффект — рынок онлайн-образования, вероятно, обогатится добротными программами, которые повысят планку и сделают качественное обучение чуть более доступным. Стало очевидным, что формат обучения (очный или дистанционный) — это только упаковка. Содержание же неизменно определяется отношением преподавателя и вовлеченностью учеников. ... "
" ... Многие компании всерьез взялись за разработку и внедрение миссии, видения и ценностей, чтобы как внутри, так и снаружи четко обозначить свои приоритеты и планы. Эта система кодов и координат, которая легко помогает отделить «своих» от «чужих»: «Если ты разделяешь наши ценности, то добро пожаловать в нашу команду!» С вовлеченностью также не будет сложностей, если новый сотрудник изначально попал в подходящую для него компанию. Поэтому сейчас так много внимания уделяется процедурам отбора: через многочисленные «фильтры» на входе проходят те, кто обладает высокой мотивацией и соответствует корпоративной культуре конкретной организации. ... "
" ... Решение о санации было принято «в связи с неспособностью банка самостоятельно преодолеть финансовые трудности, с которыми он сталкивался в последние несколько лет». Как отмечает ЦБ, проблемы банка были вызваны его «глубокой вовлеченностью» в финансирование «неэффективных инвестиционных проектов в области строительства, промышленности и операций с недвижимостью». Значительная часть активов Московского Индустриального банка перестала приносить доход и утратила ликвидность. Обесценение активов привело к резкому снижению капитала банка и нарушению предельных значений обязательных нормативов. ... "
" ... Что делать? Не ждите, что ваши подчиненные будут работать с той же вовлеченностью и отдачей, что и вы. Делите на 10, и вы будете потрясены, как много и качественно работают люди, если на них не давить. ... "