Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Microblue работает по-другому. В его состав входят соединения, которые притягивают и связывают канцерогены, но пропускают никотин. «Люди ненавидят сигареты пониженной вредности, — говорит канадский дистрибьютор Эдвард Раундпойнт, пользующийся фильтрами Filligent, — но тут другое дело: вкус и никотин никуда не деваются». ... "
" ... Аналогично работа в аудите, ревизиях и консалтинге. В беседах с большим количеством кандидатов-женщин я слышала одну и ту же историю. В активный сезон один проект заканчивается, сразу начинается другой. География городов самая разнообразная. Из Липецка в Магадан, из Магадана в Норильск, из Норильска в Тольятти. Проверка промышленных предприятий, их отчетности, бизнес-процессов, системы внутренних контролей. Условия труда часто близки к походным. Плюс частые перелеты, смена часовых поясов, противодействие со стороны работников проверяемых предприятий. И по своей вредности и пагубности для женского здоровья такая работа мало чем отличается от работы в литейном цехе. ... "
" ... Директор Курганского индустриального парка Игорь Сергеев добавляет, что для успеха проекта важно учитывать тонкости конкретной площадки: место размещения, логистику, доступные трудовые ресурсы, возможные затраты на инфраструктуру. Например, специализация парка определяется при его создании. Так, парк рядом с крупным действующим предприятием, как правило, заполняется его контрагентами, поставщиками или партнерами. А расположение в черте города, например, накладывает определенные ограничения по вредности производства. ... "
" ... Им нужно давать возможность доминировать, побеждать. В этот момент есть возможность сформировать у них определенные навыки. Например, мы стараемся приучить их соблюдать режим. Но иногда даем возможность погулять подольше. То есть, всякое правило закрепляется исключениями. Когда вообще ничего нельзя, жить-то как? Жизнь нужно разнообразить. Как-то вечером мы с женой предложили детям сыграть роль родителей. Мы играем детей, а они нам дают наставления. И я начал хныкать и просить фонарик посветить. А они из вредности отказывают: «Нельзя». И тогда я говорю: «Как? Я же послушный. Вы мне сказали сидеть тихо, я сижу. Веду себя хорошо. Почему вы мне не разрешаете?». Данила почесал затылок, говорит: «Ну ладно, на тебе фонарик». Затем мы ему говорим: «Мы не хотим спать, давайте на лодке прокатимся», они соглашаются: «Давайте». А мы с Катей: «Подождите, как же так, вы родители, вы должны уложить нас спать. На время посмотрите! Раз вы играете во взрослых, давайте». Они подумали, как говорится, noblesse oblige (с французского «благородное происхождение обязывает», — Forbes), и пинками загнали нас спать. Это я к тому, что детям надо давать почувствовать самостоятельность, ответственность, лидерство. Играешь в лидера, веди себя, как лидер. Играешь во взрослого, прояви характерную для взрослого, например, ответственность или терпимость, уступи. ... "
" ... — Наверное, не мне нужно отвечать на этот вопрос. Для меня очень важно, когда мои коллеги не соглашаются со мной не просто из вредности, а потому что имеют точку зрения, отстаивают ее, готовы бороться за нее. В итоге, решения принимает руководитель, но очень важно открытое конструктивное обсуждение, важно, чтобы мы не боялись отстаивать свою точку зрения и находить решения. Это не демократия. Я не понимаю голосований, мы можем обсудить, активно отстаивать точки зрения, но решения принимать тому, кто отвечает за это направление. Он должен учесть все эти точки зрения и принять взвешенное решение. ... "