Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Важно понимать, что все те же факты, те же элементы еврейского патриархата можно повернуть по-другому, истолковать иначе. В сериале Эсти говорит, что в Талмуде сказано: муж должен доставлять жене удовольствие. И это правда. Патриархат не ставит женщин вровень с мужчинами, но в какой-то мере учитывает их интересы. И за последние десятилетия появилось немало работ феминистически настроенных исследователей, старающихся оправдать раввинистический иудаизм в этом отношении, показав, что на разных этапах своего развития, включая и Талмуд, и «дремучее» Средневековье, еврейское религиозное право в отсутствие гендерного равенства все же не было мизогинистично. ... "
" ... Есть лишь несколько исключений, пробивающих даже это мощное нежелание заниматься политикой. Первое — проблема коррупции. Обеспокоенность ею сейчас на максимуме за все годы наблюдений — 40%, сразу после роста цен (59%) и «обнищания большинства населения (42%). Второе — неравенство (шестая в списке проблем; №4 и №5 — рост безработицы и недоступность медицины), а третье — постепенно осознаваемое как значимая проблема ухудшающаяся экология (№7 в списке острых проблем, вровень с экономическим кризисом). Произвол чиновников и ограничение гражданских прав и тут в конце списка — за гранью сознания. ... "
" ... Практически все это время российская политика — при всех различиях между президентами — в целом была направлена на одно: доказать всем, что с крахом советской империи Россия не исчезла с мировой арены как значимый игрок. Средства менялись в зависимости от ситуации и понимания ее конкретными руководителями, но цель оставалась неизменной. И того, чего реально было добиться, Россия добилась. Естественно, страна не вернула и не вернет себе статус сверхдержавы, не встанет вровень с СССР эпохи его расцвета, но в той степени, в какой вообще можно было за столь короткий срок восстановить влияние, его восстановили. ... "
" ... Представьте все качества и навыки, нужные для карьеры лидера, в виде пирамиды. Внизу этой пирамиды находятся высокий уровень функциональной экспертизы (например, мастерство в управлении продажами), умение достигать результатов выше ожидаемых, лидирование в больших командах (управление менеджерами менеджеров), умение строить стратегию развития бизнеса. На уровне функциональных директоров мужчины и женщины идут почти вровень по навыкам, но не по доле в топ-командах и не по скорости карьеры, поскольку у женщин случаются «паузы на детей». ... "