Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Клопп делает из среднего игрока хорошего, из хорошего отличного, а отличного доводит до еще большего мастерства», — говорит бывший вратарь австрийской национальной футбольной команды Александр Маннингер (Alexander Manninger). Юрген Клопп обладает исключительным талантом распознавать потенциал; в то же время он знает, насколько важно давать игрокам достаточно времени для того, чтобы созреть. Будучи тренером, он не ставит себя выше игроков. Он не давит на них, проявляет терпение и дает им возможность делать ошибки и постепенно развиваться. Еще в Дортмунде он сделал настоящих звезд из таких первоначально незаметных, казалось бы, игроков, как Матс Хуммельс и Роберт Левандовски. Однако он не только поддерживает игроков и развивает их сильные стороны, но и очень многого требует от них: выкладываться нужно на все 100%. «Я готов с распростертыми объятиями принять всех тех, кто полон мотивации и готов концентрироваться на работе», — заявил Клопп после своего прибытия в Ливерпуль. «Тем, кто как-то иначе относится к профессии, становится неуютно [я жесткий]. Для меня работа с такими игроками — пустая трата времени», — цитирует его redbulletin.com. Безусловно, секрет его успеха — в сочетании открытости и терпимости по отношению к другим, и все это подкреплено четко сформулированными целями, которых может достичь каждый. ... "
" ... «Не важно, кто против нас играет. Любая команда должна рассматриваться как конечный соперник, поэтому выкладываться нужно по максимуму в каждой игре. Выкладываться нужно регулярно». ... "
" ... Главный герой трилогии Грэма Симсиона — романтической комедии «Проект Рози» — чудаковатый профессор генетики Дон Тиллман ищет себе жену с помощью 30-страничной анкеты, а находит Рози, которая ни одному пункту анкеты не соответствует, зато отлично подходит самому Дону. Читатели во всем мире приняли книгу на ура (уже продано 5 млн экземпляров), но писали автору, что его герои долго не протянут: Дон — аутист, и Рози будет непросто жить с ним. Поэтому во второй книге — «Эффект Рози» — Симсион проверяет утверждение о том, что отношения в браке никогда не делятся 50 на 50, а всегда 90 на 10. Обстоятельства жизни молодой пары складываются так, что именно Дону приходится выкладываться по полной, чтобы спасти отношения. ... "
" ... Чтобы этого не произошло, приучите себя четко разделять деловое и личное. Постоянно обсуждайте бизнес-результаты. Обратная связь в случае работы с близкими крайне важна. Если назревают проблемы — обсуждайте их сразу, это уменьшит вероятность возникновения обиды и желания отомстить в будущем. Отношения могут стать дополнительной мотивацией, помогут больше выкладываться и подходить к работе более ответственно, если не допускать очевидных ошибок. ... "
" ... — Я восемь лет отработал, если еще плюс пять, то будет 13. Это перебор, по-всякому перебор. Человек, что бы он там ни говорил, на одном месте в состоянии выкладываться при определенных требованиях не больше лет семи. На старте ты начинаешь с огромным желанием, с огромным стремлением чего-то достичь и с пустой копилкой знаний, как что работает. Постепенно приходишь в формат, когда ты все уже понимаешь, все осознаешь, тебе легко со всей этой историей разбираться, но тебе уже чего-то другого не хватает. Может, энергии, может, новизны. Человек не должен ни на каком месте засиживаться долго. ... "