Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Методика составления рейтинга вознаграждений руководителей крупнейших компаний осталась прежней — мы ограничили круг потенциальных участников 70 крупнейшими по выручке за 2014 год предприятиями, исключив из них госкорпорации и компании, которыми управляют собственники («Лукойл», «Северсталь», «Норильский никель», «Новатэк» и др.). Оценка вознаграждений в большинстве случаев рассчитана на основе суммарной компенсации, выплаченной ключевому менеджменту компаний в 2014 году. В этой сумме учитывается бонус за 2013 год, выплаченный в 2014 году, и не учитывается бонус за 2014 год, который в большинстве компаний выплачивался весной 2015 года. Для конвертации был использован средний курс за 2014 год — 38,6 рубля за доллар. Результат был согласован с рядом экспертов в области подбора персонала высшего управленческого звена и другими осведомленными источниками и округлен с шагом $0,5 млн. Окончательная оценка учитывает краткосрочное вознаграждение (зарплата, премии и другие выплаты), долгосрочное вознаграждение (выплаты акциями, выплаты на основе акций), вознаграждение, полученное от участия в советах директоров дочерних обществ, а также вознаграждение, которое выплачивается за рубежом. ... "
" ... Пока международные компании выстраивают план действий в отношении концепции DEMPE, европейские налоговые администрации пошли еще дальше. Не дожидаясь рекомендаций ОЭСР по этому вопросу, они, чтобы не терять сотни миллионов евро, самостоятельно меняют подход к распределению международной прибыли глобальных компаний, стремясь к тому, чтобы налог на прибыль выплачивался не в офшор, а в той стране, где она формируется. ... "