Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Иностранцы как дети. Нам буквально приходилось водить их за ручку по инстанциям, искать им жилье», — делится Татьяна Амарян. По ее словам, проблема еще и в том, что вдохновленные российской культурой, языком, иностранцы переезжают в Россию, но, столкнувшись с российскими реалиями, спустя несколько месяцев возвращаются на родину. Тем не менее те, кто приживается и остается, часто переманивают своих знакомых работать в сети. Зарплата преподавателя из США начинается от 160 000 рублей, британцы зарабатывают больше — от 200 000 до 250 000 рублей. «За счет фунта стоимость выше, и изначально британцы дороже оценивают свои услуги», — объясняют бизнесвумен. Также компания частично компенсирует аренду жилья, ежемесячно выплачивая 25 000 рублей поверх зарплаты. ... "
" ... В России наиболее популярными становятся банковские программы лояльности, которые предлагают кэш-бэк. И многие розничные сети вступают в эти программы. Спрос растет и на карты рассрочки. Оно и понятно ведь выгоду от них получают все три стороны — банк, торговое предприятие и покупатель. Заключив партнерские соглашения с магазином, рестораном или салоном красоты, банк с каждой покупки получает комиссионное вознаграждение, у его партнера за счет роста числа покупателей увеличивается выручка, а сам клиент получает возможность покупать товар в кредит, не выплачивая по нему процент. ... "
" ... Кто же этот «кто-то другой»? Компании. Так была создана модель, существующая по сей день. Некая корпорация, например AT&T, подписывает с туром договор о том, что она будет титульным спонсором одного из турниров, выплачивая от $8 млн до $13 млн (немного меньше платят за те турниры, которые показывают только по Golf Channel). Около половины денег получает телевизионная компания, транслирующая турнир, взамен отдавая спонсору рекламное время. PGA Tour гарантирует оплату от 60 до 65% рекламного времени за счет спонсоров турниров, но обычно предоставляет не меньше 85%. Оставшееся время заполняется легко: в отличие от других видов спорта большинство зрителей турниров по гольфу сами занимаются гольфом, поэтому производители мячей, спортивной одежды и клюшек выкупают слоты под рекламу. ... "
" ... Психологи отмечают, что игра на амбициях - один из самых выгодных способов удержать сотрудников в компании, не увеличивая зарплату и не выплачивая премий. «Главный смысл работы - это самореализация, а уже потом - зарабатывание денег, - говорит Сергей Мадер, корпоративный психолог. - Поэтому в ряде случаев нематериальное поощрение может быть даже эффективнее премий и бонусов». Мадер уверен, что, если учитывать все, вплоть до темперамента сотрудника, для каждого можно найти свою «нематериальную мотивацию». ... "
" ... Сегодня модная индустрия находится в числе наиболее пострадавших. Владельцы компаний и магазинов вынуждены закрываться, делая сложный выбор: либо поддерживать свой бизнес, либо уходить на карантин, выплачивая зарплату сотрудникам и фактически рискуя в самое ближайшее время стать банкротом. Но если в Европе уже пообещали налоговые льготы и поддержку бизнесу, то как будет в России, пока непонятно. А это десятки тысяч рабочих мест. Да, и в нынешних условиях людям явно не до покупок новой одежды. ... "