Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В лучшие годы у Atlantic Philanthropies было десять офисов в семи разных часовых поясах по всему миру. В штате фонда работало больше 300 человек. Конкретная дата закрытия Atlantic Philanthropies была определена еще несколько лет назад — это было частью долгосрочного плана Фини по передаче всего состояния на благотворительность в виде высокорискованных и высокоэффективных пожертвований, совершенных в установленные сроки. Дедлайн, установленный на 2020 год, добавил филантропу мотивации и дисциплины. Кроме того, это дало сотрудникам Atlantic Philanthropies время на то, чтобы задокументировать историю благотворительного фонда и оценить его взлеты и падения, а также на то, чтобы создать стратегию, которой могли бы придерживаться другие благотворительные организации. «Мы делаем пожертвования, исходя из наших возможностей. Мы не планируем оставаться в этом деле долгое время», — говорил мне Фини в 2019 году. ... "
" ... Если почитать мотивационные книги — и автобиографические, и нет, все эти «Семь навыков высокоэффективных людей» и подобную литературу, то понимаешь, что повториться в них невозможно. Путей к богатству существует столько же сколько и людей. Путь каждого удачливого бизнесмена — уникален. И даже советы тех, кто сам добился успехов только на ниве «мотивационной деятельности», постоянно обновляются. Когда-то страшно популярный в СССР Дейл Карнеги сегодня в США накрепко забыт. Новые поколения принесли свежие подходы. ... "
" ... Помните книгу Кови «7 навыков высокоэффективных людей»? Работая консультантом по организации управления, Кови часто просил клиентов, сотрудников какой-либо корпорации, в одном предложении написать ответ на вопрос: «Какова основная миссия или цель вашей организации и какова стратегия, посредством которой организация намерена ее осуществить?» Затем он просил управленцев зачитать свои ответы вслух. Участники, как правило, были поражены тем, насколько различаются их ответы. Затем Кови помогал им сформулировать общее для всех описание миссии. ... "
" ... Термин ПСС придумал сам Герман Греф. В новую веру его команда обратилась после поездки на японский завод Toyota в 2008 году. «Мы не очень понимали, что такое ПСС, — вспоминает Полетаев. — По совету Грефа мы читали книги по бережливому производству и книгу Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей», а сами посмеивались». ... "