Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... - Да, это очень точное выражение. Мне нравится и думаю, это работает. Один клиент принес как-то бутылку 20-летнего виски Macallan в качестве благодарности за работу. Говорит: «Каждый раз, когда надеваю новый костюм, хорошая мысль приходит». Или другой пример, у меня брат работает в США, в финансовом секторе. Мы сделали ему хороший костюм, у него продажи выросли процентов на 18. Понятно, что один костюм ничего не сделает, но в комбинации – вполне. Мы, конечно, не гарантируем карьерный рост, если вы закажите у нас костюм, но, статистика вещь упрямая… ... "
" ... Обычно зарплата начисляется работникам «Ведомостей» два раза в месяц: 3 и 18 числа. Но 3 сентября деньги не были зачислены, говорят три собеседника Forbes. По словам одного из них, 4 сентября на его счет зачислили только 20 рублей. В письме от лица компании говорится, что «технические проблемы, послужившие причиной задержки, будут устранены в самое ближайшее время». «Также гарантируем, что до 09.09.2020 все сотрудники получат в полном объеме причитающуюся им заработную плату», — сказано в письме. Его получение подтвердили два собеседника Forbes. ... "
" ... Потому что понимают ценность таких инвестиций. Представьте, что ребенок стал читать в два раза быстрее, с учетом понимания прочитанного. (Кстати, этот результат мы гарантируем и прописываем в договоре. Возвращаем родителям деньги, если ребенок не научился читать минимум в два раза быстрее.) И этот навык остался у ребенка навсегда. Что это дает? Во-первых, ребенок будет тратить значительно меньше времени на выполнение домашних заданий. Во-вторых, это великолепное конкурентное преимущество. В современном мире успешными становятся те, кто раньше улавливает новые тренды, учится новому быстрее конкурентов. Не секрет, что знания, полученные в вузе, уже успевают устареть к моменту его окончания. ... "
" ... Секрет успеха кроется в простых вещах. Во-первых, мы решили не вкладывать большие средства в одно помещение, а использовать уже имеющуюся инфраструктуру спальных районов Санкт-Петербурга и открыть сеть филиалов там — фактор близости к дому очень привлекает родителей. Во-вторых, мы воспользовались высокой конкуренцией среди детских развивающих центров, арендовав площади у них же, но в то время, когда помещение пустует. Выходит, мы не только экономили на почасовой аренде, но помогали партнерам-конкурентам, которые закрывали часть расходов субарендой от нас. Решив проблему с арендой, на которую в бизнес-модели обычно закладывают до половины выручки, для наших франчайзи мы гарантируем не более 25% от оборота. В летние месяцы, когда число учеников школы уменьшается, партнер просто сокращает количество арендуемых часов в зале. ... "