Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... MBA сильной зарубежной бизнес-школы тоже будет подспорьем, но все же опыт работы первичен — «хорошая школа» и понимание международных стандартов ведения бизнеса очень ценятся. Женщинам я бы порекомендовала обратить особенное внимание на Австрию, Германию и страны Скандинавии. Здесь, на мой взгляд, принята максимально объективная оценка кандидатов, без гендерного преимущества, и очевидно, что женщине будет проще добиться признания в странах, где знают, что означает слово diversity. Там приняты законы, связанные с гендерным равенством и поддержкой декретного отпуска для мужчин (например, датский «О гендерном равенстве» или постановление Еврокомиссии по поводу гендерного состава советов директоров). Проще всего понять, как в стране обстоят дела с отношением к женщинам, посмотрев на состав руководства крупных компаний и карьеры женщин во власти. Например, в Германии 7 из 16 членов правительства —женщины, и в советах директоров большинства крупных компаний не менее трети женщин, что определяет максимально комфортное окружение и возможности развития. Замечу, что в топ-менеджменте 10 самых крупных немецких компаний нет пока ни одной женщины из России — добиться выдающейся карьеры и там будет непросто, но в среднем менеджменте однозначно можно преуспеть. ... "
" ... Другой вариант — работа независимым директором, которую хотели бы попробовать 40% женщин. Это прекрасная возможность существенно «прокачать» свои стратегические навыки, посмотреть специфику разных индустрий и еще сильнее заявить о себе на деловом рынке. К сожалению, в России ситуация с «бордами» пока обстоит не самым лучшим образом с точки зрения гендерного равенства, но есть ощущение, что все потихоньку меняется. Появляется все больше инициативных групп-амбассадоров идеи о гендерном балансе в СД, и все чаще мы слышим западные новости о том, что правительства или крупные финансовые структуры обязуют крупный бизнес вводить в управление женщин. ... "
" ... Кроме того, #NiUnaMenos побудило правительство заняться доработкой закона о гендерном равенстве. ... "
" ... Надо сказать, что европейские мужчины из цивилизованных стран все же делают такое движение ягодицами на стуле, типа привстал (некоторые даже встают). Это приятно, но необязательно. Речь идет о деловом общении, а не о гендерном — помните? Вот если вы зашли в комнату или кафе, а ваш развалившийся в кресле бойфренд и не пошевельнулся — тут, может, стоит что-то пересмотреть в своей жизни. ... "
" ... Несколько месяцев спустя, в сентябре, выступая с речью на церемонии награждения «Эмми» похожие соображения о расовом и гендерном равенстве высказала актриса Мишель Уильямс: «В следующий раз, когда женщина, — а особенно небелая, ведь на каждый доллар, заработанный белым мужчиной, она зарабатывает 52 цента, — говорит вам о том, что ей нужно для успешного выполнения работы, прислушайтесь к ней и поверьте». ... "