Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В каких случаях следует опираться на то, что подсказывает нам теория вероятностей, а в каких не стоит? В 2003 году Анна Диамантопуло, еврокомиссар по проблемам занятости и социальным вопросам, предложила запретить страховым компаниям применять разные ставки к мужчинам и женщинам, поскольку это нарушает принцип равноправия, исповедуемый Евросоюзом. Однако страховые компании не рассматривают такие надбавки как гендерную дискриминацию — для них это всего лишь статистика. Мужчины обычно больше платят за автостраховку, поскольку чаще попадают в аварии. А женщины больше платят за аннуитеты (финансовый продукт, который выплачивает фиксированную ежемесячную или ежегодную сумму), поскольку живут дольше. Очевидно, что многие женщины попадают в аварии чаще, чем многие мужчины, а многие мужчины живут дольше, чем многие женщины. Но, как говорилось в предыдущей главе, страховщикам нет до этого дела. Их интересуют лишь среднестатистические показатели, именно они позволяют им получать прибыль. Что же касается европейских политиков, запретивших страховые надбавки в зависимости от пола (эта норма вступила в силу в 2012 году), то они и не утверждают, будто страхуемые риски не связаны с полом, а лишь заявляют о неприемлемости увязки с полом ставок страхования. ... "
" ... В одном исследовании глубоко укорененные гендерные предубеждения были показаны на примере симфонических оркестров. Женщины были мало представлены в профессиональных оркестрах до внедрения прослушивания, во время которого музыканты играли на своих инструментах за ширмой, скрывавшей их от судей. Чтобы гарантировать полную гендерную анонимность, кандидаты разувались, и лица, принимающие решение, не могли различить мужчин и женщин по звуку шагов. Когда кандидатов стали оценивать исключительно по их способности играть, «доля женщин-музыкантов в пяти ведущих оркестрах страны увеличилась с 6% на 1970 г. до 21% на 1993 г.» Система слепого прослушивания позволяет также устранить расовые предубеждения. Однако мы не можем прятаться за ширмой на всех собеседованиях. Нас выдают имена, и даже если мы сумеем скрыть свой пол за инициалами или мужскими псевдонимами, в резюме используются местоимения и другие слова, раскрывающие пол. Доказать факт дискриминации трудно, и работодатели, которые систематически платят женщинам меньше, чем мужчинам, за одну и ту же работу, почти ничем не рискуют. Более того, поскольку женщины зарабатывают меньше, для матерей имеет экономический смысл сидеть дома с маленькими детьми при нехватке доступных детских садов. Если женщины все-таки выходят на работу на условиях частичной занятости или гибкого графика, то часто не имеют соцпакета, а их заработная плата не позволяет удовлетворять базовые потребности. Поскольку женщины уходят с рынка труда, чтобы ухаживать за малолетними, больными или престарелыми родственниками, дискриминация работающих женщин укореняется еще глубже — работодатели считают их менее надежными сотрудниками (об этом больше в следующей главе). ... "
" ... Мюррей выросла в городе Дарем, что в Северной Каролине. Она жила в доме своей тети Паулин вместе с бабушкой и дедушкой по материнской линии. В восемь лет маленькая Паули стала настаивать на том, что ей покупали одежду в отделах магазинов для мальчиков. Тетя разрешала ей носить широкополую солдатскую шляпу везде кроме церкви. Жизнь девушки смешанной расы на нетерпимом юге была сама по себе непроста, но, помимо этого, Мюррей еще исследовала свою сексуальность и гендерную идентичность. Розалинд Розенберг, историк и автор биографии «Джейн Кроу: жизнь Паули Мюррей», утверждает, что именно поэтому волевая девушка-лидер, с одной стороны, «опережала свое время», но с другой ― существенная часть ее работы «проводилась за кулисами». ... "
" ... Правда, есть один существенный нюанс: все эти тренды мы пока наблюдаем на примере развитых западных стран, в которых за последние десятилетия произошли значительные изменения не только в женских, но и в мужских гендерных сценариях, т. е. для мужчин все эти последствия женской эмансипации ХХ века стали уже привычными. В России же, судя по всему, этого пока ещё не произошло: мужчины ещё плохо понимают, в чём заключается теперь их роль и как должна выражаться современная маскулинность. Поэтому разводимость такая высокая и браки непрочные: в 2018 году на 1000 браков в России приходилось 778 разводов, причём самих браков заключается очень мало — всего 6,2 на 1000 жителей, и это самый низкий уровень брачности с начала века. Мужские и женские гендерные модели плохо между собой сочетаются и при соприкосновении буквально искрят, множество примеров чему мы можем наблюдать в любых общественных дискуссиях на гендерную тему. По-прежнему большой разрыв между мужской и женской продолжительностью жизни (10,2 года, причём в прошлом году он снова начал расти) тоже в какой-то степени является следствием накопившихся гендерных проблем и семейных противоречий, из-за которых многие мужчины предпочитают «жить без башни — весело и страшно». ... "
" ... С теоретической точки зрения, до утверждения чучхе в качестве основы государственной идеологии КНДР в конце 1960-х гендерную политику определяла социалистическая концепция освобождения женщин. Важно также указать на фактор Корейской войны (1950-1953 годы): учитывая огромные военные потери Северной Кореи, восстановление ее экономики было немыслимо без максимального вовлечения женщин в общественное производство. На заседании ЦК ТПК в августе 1953 года наиболее остро был поставлен вопрос об обеспечении страны производительными силами — в частности, об увеличении занятости женщин на производстве. ... "