Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Британские аэропорты предупредили о том, что ожидаемое введение двухнедельного карантина для всех въезжающих в страну может привести к разрушительным последствиям для авиационной отрасли, уже пострадавшей от вспышки COVID-19. Ожидается, что введение такого карантина будет объявлено Джонсоном в ближайшие недели и затронет всех, кроме тех, кто прибыл из Ирландии, пишет Guardian. Штрафы и депортация будут одним из возможных наказаний за нарушение правил. «Карантин будет иметь не только разрушительные последствия для авиационной промышленности Великобритании, но и для экономики в целом», — уверена исполнительный директор Ассоциации операторов аэропортов Карен Ди. «Они собираются нанести смертельный удар по авиационной отрасли», — согласен с ней руководитель одного из крупных аэропортов Великобритании, которого цитирует Financial Times. ... "
" ... Вместо этого делайте покупки с заделом на будущее, чтобы основная часть вашего гардероба состояла из высококачественной одежды (за которую нередко приходится заплатить больше). Но если вы не готовы так просто купить блейзер на работу за $100, определите выгоду в пересчете на одну носку: разделите общую стоимость покупки на количество раз, которые вы собираетесь этот элемент одежды носить. Например, вы носите этот блейзер за $100 дважды в неделю (или 100 раз в году с учетом двухнедельного отпуска), и таким образом, если блейзер прослужит только один год, стоимость одной носки составит $1. Если он прослужит два года, то стоимость сократится уже до $0,50 за один выход. Такая стоимость одной носки сопоставима с блейзером за $25, который прослужит лишь полгода. ... "
" ... Первый устанавливал единые нормы труда, заработной платы и социальных пособий вне зависимости от пола. Речь шла о восьмичасовом рабочем дне, введении минимального возраста трудящегося – 14 лет, предоставлении обязательного ежегодного двухнедельного отпуска и различных социальных пособий — по болезни, беременности, потере кормильца. Закон о труде впервые в истории Кореи вводил обязательный отпуск по беременности: 35 дней до родов и 42 дня — после. В этот период женщине выплачивалось пособие, равное средней зарплате за последние 6 месяцев. Работающие женщины с грудными детьми в возрасте до года получили право отлучаться дважды в день на 30 минут для кормления ребенка. Впоследствии декретный отпуск был увеличен до 150 дней: 60 дней до родов и 90 после них. ... "