Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В Москве протестная активность может быть какое-то еще и продлится, но условий для ее распространения на другие регионы пока не просматривается. Для этого нужны институциональные предпосылки, прежде всего люди и политические структуры, которым граждане доверят представлять свои интересы и выражать их. Без делегирования представительства протестная активность может развиваться в основном по местным проблемам — где доверие выше, все друг друга знают и не требуется доверять представительство интересов малознакомым людям и структурам из других регионов. ... "
" ... В любой экстремальной ситуации нужно не стесняться просить о помощи. Если вы попытаетесь самостоятельно решать все вопросы, то быстро выгорите и совершенно точно не повысите вовлеченность коллектива. Руководитель должен научиться рассчитывать на самостоятельность сотрудников, расширять их зоны ответственности и доверять им принимать решения. Как показывает практика, страх делегирования живет только в вашей голове и чаще всего не имеет никакого отношения к реальности. На самом деле сотрудники с энтузиазмом и благодарностью воспринимают повышенную свободу и доверие со стороны руководителя, а заодно прокачивают свои профессиональные компетенции за счет новых функций и задач. ... "
" ... Не подумайте только, что, начитавшись Ли Якокки или Джека Уэлча, я решил пересказать пару эпизодов из их карьеры. Я всего лишь хочу спросить: а нет ли проблемы делегирования полномочий у президента Владимира Путина? ... "
" ... Получается, что за счет делегирования части работы можно убить нескольких зайцев: увеличить продуктивность и заработок, больше двигаться и лучше себя чувствовать. ... "
" ... При всей нелюбви к бумажному документообороту в момент делегирования полномочий требуется создать документ или электронный приказ с указанием целей, задач, процесса, возможностей, уровня принятия решения и сроков. Такой документ должен быть распространен среди вовлеченных сотрудников. ... "