Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В поисках материалов про обучение взрослых я обратился за цифрами в разные организации, к разным экспертам. Выручил меня только Илья Коршунов, руководитель группы по непрерывному образованию взрослых НИУ ВШЭ. Он предоставил мне цифры по вовлеченности взрослого населения в дополнительное образование (а все, что после вуза, у нас называется так). Картинка получилась печальная. В нашей стране в 2016 году только 17% людей в возрасте от 25 до 64 лет учились дополнительно, и это включая самообразование. То есть, грубо говоря, каждый шестой думает о своем развитии. В странах ЕС таких около 40%, а в странах ОЭСР — 50%. ... "
" ... Одним из профилей инвестирования Flint Capital были стартапы в области финтеха - проектов на стыке финансовых сервисов и интернета. Например, площадка peer-to-peer кредитования LandingClub, российский онлайн-сервис Platiza и европейский Creamfinance. «Пока мы разбирались в бизнесе этих стартапов, то неплохо разобрались и во внебанковском кредитовании в целом», — говорит Сейдак. Параллельно родилась идея запустить сервис, который позволял бы внебанковским кредитным организациям, работающим в интернете, привлекать дополнительное финансирование. «Это большой рынок, и в Европе, и в США он растет огромными темпами», — воодушевленно рассказывает Перекопский. По оценке Credit Agricole Consumer Finance, объем мирового рынка онлайн-МФО превысил $4 млрд, а его ежегодный рост последние пять лет составлял 52%. ... "
" ... При наличии серьезных коммерческих рисков или необходимости привлечь дополнительное финансирование, партнеры по бизнесу также могут потребовать урегулирования вопросов с семейными активами. Партнер всегда работает с конкретным человеком, а не с его семьей. И внутреннее неприятие от появления в бизнесе членов семьи партнера в этом смысле объяснимо. ... "
" ... При помощи performance review можно достичь сразу нескольких целей: во-первых, оценить эффективность деятельности сотрудника и определить перспективы для его карьерного роста. Во-вторых, понять, нужно ли ему дополнительное обучение. В-третьих, своевременно ввести поощрения, в том числе в виде роста зарплаты или повышения в должности за результат. ... "
" ... Что касается тарифов для рядовых абонентов, то вряд ли грядущий запрет на продажу «серых» сим-карт как-то скажется на ценообразовании. Рынок и так переживает довольно турбулентный период – дополнительное удорожание услуг для клиентов может привести к уходу абонентов, а так рисковать никто не захочет. ... "