Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Благодаря длинной еврокампании 2017/2018 (ЦСКА одержал три победы в группе Лиги чемпионов и вылетел только в ¼ финала Лиги Европы) на талантливого Головина, создателя и лидера атак ЦСКА, обратили внимание в клубах уровня «Арсенала» и «Ювентуса». А достойная игра на чемпионате мира — 2018 (гол плюс 2 голевые передачи) убедила в его психологической устойчивости. ... "
" ... Вся его государственная карьера связана с высокими должностями в юридических службах Пентагона (заместитель главного юридического советника) и министерства торговли (главный юридический советник и первый заместитель министра) в администрации Дж.Буша-младшего. В молодости Салливэн работал помощником (clerk) одного из судей Верховного суда США. Это достойная карьера, но она не делает его ни лицом, близким к Трампу, ни бюрократическим тяжеловесом, сметающим препятствия на пути к цели. ... "
" ... Соавтором сценария и автором идеи этого фильма, который снял невеликий Алех Куртцман, стал Кристофер Маккуори. Маккуори — загадочная фигура в современном Голливуде. В 1996-м он обрел славу, получив «Оскар» за сценарий «Обычных подозреваемых», который тогда сочли образцом интеллектуального триллера. Дальше — у него спад. Но в 2010-е он начал персонально обслуживать Круза, участвуя в разработке почти всех его картин. Действительно достойная из них – фантастический боевик «Грань будущего». ... "
" ... Упомянутые $25, возможно, достойная цена, чтобы подвигнуть сотрудника Facebook продать свои акции, но, вероятно, она не слишком выгодна для инвесторов (которым приходится также платить комиссию 5% управляющей компании). Еще в июле российская инвестиционная компания Digital Sky Technologies приобрела $100-миллионный пакет акций Facebook, заплатив частным владельцам всего $14,77 за акцию. То есть социальная сеть была оценена в $6,5 млрд. ... "
" ... Шаг четвертый. Когда все процессы отлажены, а основные потребности сотрудников (достойная зарплата и соцпакет) удовлетворены, можно продумывать, какие еще способы нематериальной мотивации можно использовать. И они должны совпадать с ценностям компании и сотрудников. Согласитесь, производителю спортивных товаров странно оплачивать сотрудникам обеды в фастфуде. Также, если в штате вашей компании больше всего молодых сотрудников, не имеет смысла предлагать им в качестве дополнительного бонуса материальную помощь при болезни. Выгодные кредиты их заинтересуют больше. Нематериальная мотивация должна быть полезной и логичной. Только так работодатель получит лояльных сотрудников. ... "