Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Во-первых, глобальная неуверенность игроков и сверхнизкие процентные ставки переориентируют рынок на долгосрочную перспективу. Именно этим можно объяснить феномен Apple — компании, дела у которой идут хорошо уже очень давно. Нынешние рекорды — это не сиюминутная реакция на цифры продаж iPhone, а уверенность в умении компании генерировать прибыль. «Люди анализируют две бизнес-модели и говорят: «Да, Apple всегда будет на вершине, а вот насчет Facebook я что-то не уверен», — рассуждает профессор финансов и права Университета Сан-Диего Фрэнк Партной. И если мысль о «пузыре» вокруг детища Марка Цукерберга все еще представляется вам несостоятельной, просто посмотрите на «свалку» предыдущих любимцев технологической отрасли — от Netscape до Myspace, а также не забудьте взглянуть на армию «раненых» гигантов вроде Nokia, HP и RIM, призывает Геррера. Однажды оступиться может и Apple, но пока инвесторы в это не верят, и тому есть целый ворох причин: первоклассный бренд, выигрышная диспозиция в патентных войнах (в чем на днях убедилась Samsung), накопленная денежная «подушка», развитые инновации и высокая производительность труда (благодаря последнему показателю в среднем сотрудник Apple генерирует для работодателя на 64% больше выручки, чем его коллега из Facebook). ... "
" ... Выбирая специальность, не забудьте изучить, какие направления наиболее востребованы в той стране, куда вы собрались переезжать. Если говорить про общемировые тенденции, то цифровизация будет беспроигрышным вариантом. Российскому специалисту легче всего построить карьеру за рубежом в сфере ИТ, медицины и фундаментальных наук. Если же вы от природы гуманитарий и научно-техническая карьера вам не светит, выбирайте в качестве работодателя с самого начального уровня глобальные корпорации, которые практикуют релокации и по всему миру, такие как Coca-Cola, Mars, Adidas, Boeing, Siemens, GE и другие. ... "
" ... Даже самые опытные женщины-предпринимательницы идут на уступки и скидки чаще, чем мужчины. И вообще — они всегда настроены на компромисс. Кажется, это уже доказали все исследователи мира: если во время деловой встречи вам надо выпросить у партнеров по переговорам скидку, разжалобить, то лучше апеллировать к женской части их команды. Тактика, в общем-то, не несет никакого вреда. Но женщинам не помешает обращать свою природную доброту и уступчивость во благо бизнеса: сегодня вы дали возможность мужчине выйти победителем в переговорах, а завтра не забудьте попросить об уступке и его. Помните: бизнес — не чаепитие, иногда, чтобы успешно развивать проект, тем более социально значимый, нужно иметь долю здорового цинизма. ... "
" ... Не забудьте также посмотреть, где вы стоите в программе. Хорошо, если в первый день до обеда. Обычно туда записывают хэдлайнеров. Но если это второй день последней сессии? Это то же самое, что прийти с тортиком к концу застолья. Вкусно, но все уже сытые. Учтите этот момент. Чем сильнее публика устала – тем больше нужно развлекательных пауз. ... "
" ... — поговорите с детьми и с домашними и объясните, что в рабочее время вас можно беспокоить звонками только по неотложным вопросам, по менее важным лучше писать, а неважные отложить до вечера. И не забудьте объяснить детям, что за помощью можно обращаться к папе, бабушке или дедушке. Не надо работать в «режиме одного окна». ... "