Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Актриса Гвинет Пэлтроу запустила GOOP еще в 2008 году — тогда это была еженедельная рассылка, которую она писала прямо со своей кухни. Со временем проект разросся и превратился в компанию GOOP LAB: в ней есть интернет-магазин и несколько офлайновых бутиков с нестандартными продуктами для велнесса, СМИ, подкаст, рассылка. В своей миссии Пэлтроу заявляет, что компания создана для удовлетворения любопытства и разрушения табу, и она готова первой проводить эксперименты и заводить разговор о новых трендах. ... "
" ... Главная причина неожиданного разворота в российской внешней политике, прежде всего в отношении к Западу, — нехватка денег, нужных для модернизации экономики, транспортной инфраструктуры и внедрения инноваций. Триумфальный оптимизм российских лидеров эпохи рекордно высоких нефтяных цен остался в прошлом. В посткризисном мире Россия вынуждена искать друзей и заводить полезные экономические связи. В течение нескольких лет Россия обеспечивала мощный приток западного капитала по простой и удобной схеме. Росли в цене экспортируемые ресурсы, а вместе с этим — капитализация российских компаний, что открывало широкий доступ к дешевым деньгам, которые через западные банки под небольшой процент попадали на супердоходные рынки развивающихся стран. Сырьевая рента шла на амбициозные социальные программы, а бизнес развивался за счет дешевых кредитов. Осенью 2008 года эта схема рухнула: не только обвалились цены на нефть, но и резко выросли в цене деньги. Бизнес, который до этого жил с уверенностью, что под один невыплаченный кредит всегда можно взять другой, остался без привычных вливаний, зато с огромными долгами. Так что денег на технологический и модернизационный прорыв в России нет. В начале года Министерство экономического развития подсчитало, что на реализацию запланированных инфраструктурных и социальных программ только до 2013 года России потребуется около $1 трлн. Почти две трети этой суммы должны поступить из внебюджетных источников. Еще есть программы вооружений, на которые в последние годы тратили не меньше $30 млрд в год. Бюджет и резервы Центробанка, ставшие, по сути, единственным источником ликвидности и финансовых ресурсов в стране, не выдержат такую нагрузку. А взятая правительством на вооружение политика неуклонного и резкого сокращения бюджетного дефицита (с 6 до 0% за пять лет) ставит крест на идее использовать государство в качестве главного инвестбанкира. ... "
" ... Несмотря на печальную для кредиторов статистику, кредиторы вместе с управляющим не должны стесняться привлекать правоохранительные органы: заводить уголовные дела о мошенничестве, злостном уклонении от погашения кредиторской задолженности. Эта мера остудит энтузиазм должника или замедлит его действия. Нередко в результате следственных мероприятий выявляются новые обстоятельства дела и доказательства, которые потом можно будет использовать при оспаривании сделок. ... "
" ... Но для того, чтобы книга «получилась», одних бизнес-достижений мало. Важно то, как она написана, насколько оригинальна и увлекательна будет подача материала, или, напротив, насколько серьезна. Тут надо просчитать и запрос публики, что ей интересно, и актуальность материала. У Дурова даже в его «семи заповедях» есть немало спорного, а то и откровенно глупого и вредного, например, отказ от таблеток. Но великих людей, в том числе и на таком сугубо прагматическом поле как бизнес, нередко «заносит». То ли собственный успех кружит им голову, то ли изначально в них присутствует некая «темная сторона» личности. Так купцы, описываемые Гиляровским, порой тоже любили почудить, могли не иметь дело (будучи староверами) с «курильщиками» и «пьяницами». В современной им Америке иные методисты и прочие религиозные сектанты тоже могли заводить собственные порядки, например, владелец одной из первых торговых сетей не принимал на работу курящих. ... "
" ... Развитие эмоционального интеллекта — важнейшая составляющая успешной интеграции в новый коллектив. Человек с развитым эмоциональным интеллектом умеет найти подход к самым разным людям, заводить долгосрочные личные и рабочие отношения, обращать на себя внимание. Именно такие люди имеют влияние на окружающих и становятся успешными. Умение чувствовать сотрудников, различать темперамент и намерения каждого, дифференцировать бесцельные споры от конструктивных обсуждений, ставить себя на место другого и многие другие навыки значительно облегчат процессы коммуникации с новыми подчиненными. Эмоциональный интеллект поможет вам мирно разрешать конфликты и объединять людей, причем не только на работе, но и в других сферах жизни. ... "