Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... К счастью, три почти часовых серии во многом были посвящены не мозгу per se, а невероятному интеллекту Гейтса, его уникальной способности поглощать, анализировать и структурировать информацию, запоминать до 90% из прочитанного со скоростью 150 страниц в час, помнить наизусть номера машин всех сотрудников головного офиса Microsoft, чтобы понимать, кто работает на полную катушку и не уезжает из офиса в 6 вечера. А еще — чтобы задавать себе, авторам прочитанных книг и окружающим неудобные вопросы — и все это ради сперва покорения, а последние 20 лет — спасения мира. Не больше и не меньше. ... "
" ... Как сделать идеи ясными? Их нужно изложить с помощью чувственных образов. Именно здесь основная часть бизнес-коммуникаций сбивается с верного пути. Цели и задачи, взаимодействия, стратегии, концепции — зачастую все это неоднозначно до такой степени, что теряет смысл. Прилипчивые идеи полны конкретных образов: ванны со льдом, яблоки с лезвиями, так как наш мозг запрограммирован запоминать конкретные данные. В пословицах абстрактная правда часто выражена в конкретных понятиях: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе». Говорить конкретно — единственный способ добиться того, чтобы наша идея значила одно и то же для каждого слушателя. ... "
" ... После того как вы определились со списком, действуем следующим образом: запоминая какой-то объем информации, разбиваем ее на части и каждую из частей ассоциируем с определенным элементом в списке (с обязательной визуализацией). Это очень удобно, когда, например, готовишься к выступлению и «привязываешь» каждый ее тезис к определенному объекту в своем «списке единорога». Образы врезаются в мозг сильнее, чем слова и смыслы, поэтому их запоминать легче, а вместе с ними и соответствующую им информацию. ... "
" ... Разрушительная модель «Кому же я буду нужна потом?» предполагает целый комплекс задач по развитию целеполагания и укрепления самооценки. Для бизнес-мам это часто превращается в синдром трудоголизма, при котором мы доказываем каждую секунду себе и миру, что вот сейчас это самое важное дело. Вот я его сделаю и потом… Но это потом никогда не наступает. Самое опасное заключается в том, что эту модель мы подпитываем на уровне гормонов. Мы постоянно стимулируем таким образом выработку гормона дофамина — нейромедиатора, помогающего лучше воспринимать и запоминать информацию. Но если мы постоянно стимулируем его выработку быстрым переключением внимания, заполнением делами, не балансируя глубоким погружением, то происходит эффект «привыкания». ... "
" ... Существующая система образования, по сути своей осталась системой образования прошлого. Это образование, обращенное назад, в лучшем случае, в сегодня: мы анализируем прошлый опыт, учим запоминать факты, требуем знаний — «держания» в голове данных, тренируем на решение типовых задач известными методами. ... "