Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В одном исследовании глубоко укорененные гендерные предубеждения были показаны на примере симфонических оркестров. Женщины были мало представлены в профессиональных оркестрах до внедрения прослушивания, во время которого музыканты играли на своих инструментах за ширмой, скрывавшей их от судей. Чтобы гарантировать полную гендерную анонимность, кандидаты разувались, и лица, принимающие решение, не могли различить мужчин и женщин по звуку шагов. Когда кандидатов стали оценивать исключительно по их способности играть, «доля женщин-музыкантов в пяти ведущих оркестрах страны увеличилась с 6% на 1970 г. до 21% на 1993 г.» Система слепого прослушивания позволяет также устранить расовые предубеждения. Однако мы не можем прятаться за ширмой на всех собеседованиях. Нас выдают имена, и даже если мы сумеем скрыть свой пол за инициалами или мужскими псевдонимами, в резюме используются местоимения и другие слова, раскрывающие пол. Доказать факт дискриминации трудно, и работодатели, которые систематически платят женщинам меньше, чем мужчинам, за одну и ту же работу, почти ничем не рискуют. Более того, поскольку женщины зарабатывают меньше, для матерей имеет экономический смысл сидеть дома с маленькими детьми при нехватке доступных детских садов. Если женщины все-таки выходят на работу на условиях частичной занятости или гибкого графика, то часто не имеют соцпакета, а их заработная плата не позволяет удовлетворять базовые потребности. Поскольку женщины уходят с рынка труда, чтобы ухаживать за малолетними, больными или престарелыми родственниками, дискриминация работающих женщин укореняется еще глубже — работодатели считают их менее надежными сотрудниками (об этом больше в следующей главе). ... "
" ... Другой собеседник Forbes из компании, которая организует лечение российских пациентов в немецких клиниках, соглашается: «Думаю, что самое дорогое в Германии — это не оборудование, а рабочая сила. Основная статья расходов немецких клиник — это заработная плата персонала: она доходит до 70% от общих расходов. Человек, который находится без сознания, требует активного круглосуточного ухода. Брить, мыть, менять постель, переворачивать его — это труд. Постоянно проводятся какие-то «ручные» манипуляции: с пациентом работают люди. Значит, и затраты будут выше», — добавляет он. ... "
" ... Еще в начальной школе Микель Браун решил, что будет поступать в университет. Тогда его матери пришлось пойти в колледж, чтобы получить высшее образование. «Вместо того чтобы сказать мне, что я должен пойти в колледж, она сделала это сама», — вспоминает Микель. Благодаря получению высшего образования мать-одиночка Бертиния Рутледж-Браун смогла сменить карьеру и стать советником по проблемам злоупотребления алкоголем и наркотиками. Ранее она работала частной сиделкой. Однако ее заработная плата осталась довольно низкой. Она работает в двух местах и получает менее $50 000. Отец Микеля, который ушел на пенсию с должности секретаря в муниципальному суде, платит минимальные алименты. У него есть еще четверо детей. Но для Бертинии Рутледж-Браун Микель — единственный ребенок. До его рождения у нее было три выкидыша. «Я хотела обеспечить ему лучшее детство», — говорит мать Микеля. ... "
" ... Интеграция с такими «микрокредитами» может серьезно усложнить жизнь бухгалтерии компании, полагает партнер фирмы «Рустам Курмаев и партнеры» Дмитрий Клеточкин. При этом до конца непонятно, каким образом отношения между сервисом, работодателем и сотрудником будет влиять на содержание трудового договора, — сказал он Forbes. — Если заработная плата перечисляется не физлицу, а посреднику, то это уже должно регламентироваться договором с этим посредником. Он, в свою очередь, должен заключать некий договор с работником, который будет регламентировать уже их правоотношения, права и обязанности. Это слишком сложная и спорная, с точки зрения трудового и налогового законодательства, схема». ... "
" ... Кроме того, Елизавета II еще и зарабатывает. Королева получает годовой доход от Собственности Короны, общая стоимость активов которой оценивается в $18 млрд, и герцогства Ланкастер. В 2018-м на личные расходы монарх получила $27 млн (до уплаты налогов). Грант суверена, составляющий 25% дохода Собственности Короны, выделяется на представительские расходы, в которые входят заработная плата персоналу, средства на поездки, услуги горничных, техническое обслуживание и даже информационно-технологическую поддержку (у королевы есть аккаунт в Instagram). Отдельной статьей идут средства, которые королева выигрывает, ставя на скачках. ... "