Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Во время видеозвонка в Zoom, который Конрад, одетый в серую фирменную толстовку Rippling, проводил из дома в Сан-Франциско, где он, его жена и двое детей (в возрасте 2 и 4 лет) пережидают пандемию, предприниматель со своего экрана показал Forbes, как работает Rippling. Администратор в программе может видеть не только зарплаты, но и приложения третьих лиц вроде Zendesk, Gong и более чем 500 других. Стоит вам нанять сотрудника, как Rippling добавляет этого человека в зарплатный проект и пенсионный план 401(k), доставляет ноутбук, на который установлены все нужные программы, ему на дом и предоставляет все необходимые для работы инструменты (так, бухгалтеры получают Excel, а инженеры — PyCharm), а также включает человека в нужные каналы Listservs и Slack. ... "
" ... Даже если взять российские картины с бюджетом 900 млн рублей и больше, кажется, что это астрономическая сумма на производство фильма, особенно, когда фильм не получает безусловную любовь зрителя, а вызывает сложные чувства, сразу кажется, что деньги потрачены впустую. Но это не совсем так, даже миллиарда может не хватить, когда мы говорим о производстве сложных больших фильмов. Потому что построить декорации, сшить костюмы, сделать реквизит, обеспечить зарплатный фонд не только артистам, но и остальным 300 участникам группы, обеспечить нужное количество съемочных дней — это огромные деньги. И для того, чтобы была хоть какая-то элементарная экономика проекта, ты вынужден идти на всевозможные ухищрения: здесь немного сэкономить время, тут сократить бюджет. В итоге получается, что ты приходишь на съемку важной экшен-сцены, где у тебя, условно говоря, должно быть пять съемочных дней и десять каскадеров, и все должно быть снято без спешки, потому что это опасно, это травмы, угроза здоровью, жизни, а у тебя нет на это времени, и ты вместо пяти дней можешь потратить только три или два дня, вместо десяти каскадеров можешь взять только пять. Не потому, что ты жадный, а потому, что вынужден это делать, чтобы закончить картину. В итоге ты торопишься, не успеваешь, кричишь, психуешь, нервничаешь, заводятся все остальные. В Америке или в Европе это есть, но в гораздо меньшей степени, там люди говорят сразу, что нужно определенное количество времени и денег, если нет нужного бюджета и времени, значит, надо упрощать историю, делать ее адекватной тому бюджету, который у вас есть. ... "
" ... До лета-2017 у лидера «Голден Стэйт» Стефена Карри было практически все, чтобы считать себя главной звездой НБА: два чемпионских титула, награда самому полезному игроку сезона 2015/16, отличный имидж в прессе и даже именная линейка кроссовок Under Armour, благодаря которой компания стремительно догоняет Nike. Во многом благодаря Карри домашняя площадка «Уорриорз» – самая заполняемая в лиге, даже при весьма дорогих билетах. Щуплый парень с лицом ребенка и убийственным броском стал привлекательной афишей. Вот только его зарплата – 85-я в лиге – не дотягивала до звездного статуса игрока. Четырехлетний контракт Карри на $44 млн выглядел солидно в 2014-м, но после нового теледоговора НБА на $9 млрд, который в сезоне 2016/17 поднял зарплатный потолок сразу на треть, безнадежно устарел. Этим летом срок соглашения истек, и ради Карри клуб активировал «правило суперзвезды». Оно позволяет предложить 5-летний контракт на сумму больше $200 млн одному игроку в команде. Так Карри стал обладателем самой высокой средней годовой зарплаты ($40,2 млн) среди всех американских спортсменов в игровых видах. Однако следующая большая сделка в НБА не заставила себя ждать: в июле Джеймс Харден продлил контракт с «Хьюстоном» на 4 года и $228 млн – новые условия начнут действовать с 2019 года. А следующим летом новое соглашение будут предлагать Леброну. ... "
" ... Кредитки часто оформляют «заодно», потому что в банке оформлен зарплатный проект или потому, что «позвонили и навязали». Например, Ольга Хабарова свою первую кредитную карту Райффазенбанка получила в 2009 году, так как была там зарплатным клиентом, вторая кредитка уже от Альфа-Банка попала к ней в руки таким же путем. ... "
" ... Приведу пример из практики: клиент кредитной организации стал допускать регулярные небольшие просрочки по платежам, что, безусловно, не добавляло позитива в его общении с банком. Когда для данной ситуации был проведен анализ, выяснилось, что подобные проблемы с кредитными платежами имеются у большинства сотрудников компании, ведущей зарплатный проект в этом банке. Причина скрывалась в том, что работодатель изменил дату начисления заработной платы, и, если бы в банке использовалась интеллектуальная система анализа, сама проблема была бы выявлена на самой ранней стадии, а руководители получили бы для нее готовое решение — сместить дату внесения платежа для названных клиентов. ... "