Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Как правило, компромат не вызывает общественного резонанса, рассказывает PR-помощник одного из участников списка Forbes: «Но, заходя в мониторинг, попадает под светлые очи руководителя». У пострадавших от медиаатаки обычно два запроса, рассказывает Масалович: «Удалите эту дрянь из интернета, и кто это сделал». ... "
" ... По меркам Кремниевой долины Pure Software вышла из бизнеса довольно удачно. Как бы там ни было, Хастингс по-прежнему тяготился какой-то неудовлетворенностью. На заре своего существования его компания создавала инновации. По мере взросления, как и любое другое предприятие, она делала все ради искоренения ошибок в принципе, вместо того, чтобы грамотно рисковать. Хастингс жалеет о том, что в конечном счете фирма давала повышение тем, «кто хорошо раскрашивал, не заходя за контуры», тогда как по-настоящему творческие люди разочаровывались и уходили в другие организации. ... "
" ... Сейчас пользователям доступна бета-версия нового сайта управления транспорта Нью-Йорка (DOT), где на карте отмечены запрещающие и устанавливающие те или иные ограничения знаки. На этой карте можно посмотреть, в какое время и как долго можно стоять на разных улицах в городе. Правда, заходя на сайт, пользователь видит сообщение о том, что данные обновляются по мере возможности, в связи с чем водитель все равно должен самостоятельно проверить, может ли он оставить машину на конкретном месте. ... "
" ... Тема негативного отношения к обслуживающему персоналу актуальна и для моего бизнеса. В сети мужских парикмахерских «СуперМЕН» мастерами работают преимущественно ребята из СНГ: Таджикистана, Узбекистана и других бывших союзных государств. Это часть бизнес-модели — мы предоставляем услугу уровня дорогих барбершопов, а берем за стрижку от 200 до 500 рублей. Услуги мастеров из СНГ стоят дешевле, но они показывают себя как хорошие профессионалы, трудолюбивые и честные люди. При этом многие клиенты, заходя в первый раз, заранее воспринимают ребят как неквалифицированную рабочую силу. Но, постригшись однажды, почти всегда возвращаются. Так что задача ломать стереотип о том, что обслуживающий персонал — это люди второго сорта, очень для меня актуальна. Возможно, сделаю что-то такое и в «СуперМЕНе». ... "
" ... — Безусловно, идет отбор. В первую очередь, площадки должны быть посещаемыми, от 300 человек в день. Это минимальный порог, когда трудозатраты владельца сайта будут оправданны, потому что нужно вставлять код, смотреть, сколько денег заработано, и не очень сильно расстраиваться от того, сколько заработано. Если на сайте 300 человек, это будут микроскопические суммы, и не будет ничего, кроме негативного эффекта от работы с нами или другими сетями. Нормальные заработки начинаются тогда, когда посещаемость свыше 10 000 человек в день. Второй и очень важный критерий — площадка должна быть тематической. Если площадка создана исключительно для заработка, то есть если она агрегирует какие-то новости, то это некачественный контент с нашей точки зрения, поэтому такие площадки мы также не принимаем в сеть. Последний критерий — у сайта должен быть коммерческий дизайн. Под словом «коммерческий» я понимаю то, что, заходя на сайт, рекламодатель должен говорить: «Ок, это действительно тематическая площадка, объединяющая определенную аудиторию, и она выглядит не так, как топовые ресурсы, но на ней не стыдно показать свою рекламу». ... "