Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... На торте была изображена карта страны и отмечены звездочками все те города, где мне удалось побывать. На месте Москвы была написана моя фамилия, и от всех звездочек тянулись ниточки. Еще я долго хотел научиться ездить на мотоцикле, но откладывал на потом. И вот жена в конце 2008 года подарила мне курс езды на мотоцикле в школе BMW. И теперь я постоянно езжу на мотоцикле — это оказалось очень удобно. Сам я всегда стараюсь дарить подарки со смыслом, если не удается придумать что-то оригинальное. В прошлом году на день рождения своего приятеля, который увлекается фотоискусством, я подарил ему антикварную книгу по технике фотографии — одно из первых изданий, выпущенных в России. С одной стороны, это созвучно его увлечению, с другой — книга сама по себе имеет ценность, которая только растет с годами». ... "
" ... Пока компании не испытывают серьезных «неудобств», связанных с новым поколением работников, считает финансист, сооснователь технологического британского стартапа Sweep Валентина Рябова: «В силу возраста эти люди только начинают пополнять ряды сотрудников, и пока их доля в рабочих коллективах невысока». По словам Руслана Зайдуллина, СЕО мобильной клиники DOC+, основная причина ухода молодых сотрудников из компании на сегодняшний день — желание начать свое дело. «Основной костяк нашей компании — студенты последних курсов. Они наблюдают за тем, как работает стартап, учатся, а потом уходят открывать собственный бизнес», — говорит о причинах текучки кадров Зайдуллин. В таких случаях нужно отталкиваться от причин, которые подстегивают «звездочек» к уходу в свободное плавание, советует Рябова. Одним из вариантов решения проблемы может быть создание рабочей атмосферы, которая бы способствовала максимальной профессиональной и личностной самореализации сотрудников при минимуме директив. ... "