Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... один месяц на обжалование увольнения незаконного, три месяца на то, чтобы обжаловать незаконное сокращение зарплаты. Работодатели могут сократить зарплату и сократить рабочий график, потому что все перешли на удаленную работу. Но они обязаны выплачивать 2/3 зарплаты, которую получал сотрудник. У меня есть данные, что если вдруг люди идут все-таки в суд, то компании идут на мировые соглашения и делают какие-то выплаты. Вот такая есть иниформация в связи с этим» ... "