Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Кидзания» — очень хороший пример, очень похожий на то, что мы хотим делать. К сожалению, российский климат требует indoor-парков, потому что только в Сочи и в Крыму можно построить открытый парк. Но и там, и там есть существенные ограничения. Первый такой проект мы реализуем на ВДНХ — это будет показательный пилотный проект. В интерактивном павильоне «Союзмультфильма» посетители смогут окунуться в атмосферу мультфильмов с помощью технологий дополненной реальности и фиджитал-проекций (технологии, соединяющие офлайн- и онлайн-рекламные инструменты, например, стенды с AR- VR-технологиями. — Forbes). Площадь этого парка небольшая — чуть меньше 2 500 кв. м. Это наш совместный проект с Минкультом и правительством Москвы. Сейчас в павильоне идет капитальный ремонт, после чего мы приступим к техническому оснащению. Запуск намечен на лето следующего года. В планах «Союзмультфильма» — масштабировать такие парки в регионы — там они очень понятны. ... "
" ... Сценарист и режиссер Адам МакКей долгое время работал на телевидении, снимал вечернее юмористическое шоу SNL. На большой экран его привели малоинтересные комедии с Уиллом Фэреллом: «Рики Бобби: Король дороги», два фильма о телеведущей Роне Бургунди. В 2015 году Адам МакКей резко сменил курс и снял картину «Игра на понижение». Режиссер рассказал историю финансового кризисе 2008 года, заговорив о фигурах, стоявших за обвалом ипотечного рынка. МакКей смог преподнести экономическую терминологию, таблицы и процедуры в интерактивном ключе. Следом за «Игрой на понижение» режиссер обратился к формату сериала и снял драму «Наследники» о стареющей главе компании и его безответственных отпрысках, которые пытаются бороться за власть. Методом проб и ошибок МакКей выработал сценарий идеальной политической сатиры, и тут, как говорится, следующая остановка — Белый дом. ... "
" ... Успех любой компании напрямую зависит от того, какие специалисты в ней работают. Очень важно обучать и развивать команду, мотивировать ее добиваться лучших результатов. Россия стала первым рынком, на котором в 2018 году был запущен новый обучающий портал Rubilix. Это инновационная платформа, где партнеры компании в интерактивном формате получают все необходимые базовые знания о продукте и бизнес-навыках. В обучении используются персональный подход, геймификация, микрокурсы, то есть инструменты, которые способствуют лучшему восприятию информации и оптимизации времени и места для обучения. Но дистанционное обучение — только базовая часть. Предусмотрены и очные занятия, позволяющие не просто укрепить знания, полученные на портале, но и отработать их на практике. Желающие могут освоить такие полезные навыки, как менторинг и ситуационное лидерство. ... "