Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Более того, важность признания заслуг также подтверждается исследованием Harvard Business Review, проведенным в 2014 году, когда было опрошено 2415 сотрудников в 10 странах на 7 языках. В ходе анализа была обнаружена сильная корреляция между уровнем лояльности сотрудника и признанием его заслуг в компании. По итогу — из более 500 опрошенных сотрудников, которые указали, что в их компаниях внедрены программы по признанию заслуг, 87% имеют высокий уровень лояльности к непосредственному руководству. Из сотрудников, чьи компании заявили, что не имеют обозначенных программ, только 51% сказали, что они лояльно относятся к своим руководителям. Из этого можно сделать вывод, что управленцы, которые используют положительную обратную связь и отмечают хорошую работу своих коллег, получат более счастливых и более вовлеченных сотрудников. Зная это, нужно тренироваться замечать хорошее и уметь понятно транслировать это вашим коллегам. ... "
" ... До этого релиза существовала сложившаяся экосистема, позволяющая интернет-компаниям работать по единым правилам. Стандарт, с одной стороны, защищал права пользователей, а с другой — компании могли быть уверены в том, что их разработки останутся актуальными. Такой подход позволял долгосрочное планирование и инвестиции в технологии, качественный контент. Необходимо, чтобы действия таких крупных игроков, как Apple, согласовывались со всеми участниками индустрии. В ином случае корпорации оказываются в роли слона в посудной лавке, где посуда — малый и средний бизнес. Компании должны быть ответственными не только перед своими клиентами, но и перед другими игроками, которые часто от них зависят. Пока что цифры потерь не являются критическими, но это только первые результаты, можно ожидать, что косвенные потери по итогу квартала будут более значимыми. ... "
" ... Подобную услугу аудита рабочего пространства можно получить уже сегодня и в России. С руководством компании и сотрудниками проводят серию глубинных интервью, в офис присылают статиста, который внимательно следит за происходящим. По итогу компания получает рекомендации, стоит ли иметь пять переговорных комнат или достаточно одной, какое пространство в офисе в течение рабочего дня не задействовано, соответствует ли количество кухонь потребностям сотрудников и т. п. ... "
" ... Подобные акселераторы, как правило, проводятся в партнерстве с местными коворкингами и привлекают к участию тех, кто готов продемонстрировать эффективное использование открытых API в разных направлениях. Например, для обработки электронных платежей (устранения барьеров, с которыми клиенты сталкиваются в процессе оплаты) или решения проблем, возникающих у коммерческих организаций при обработке платежей. Отдельный конкурс был посвящен разработке решения, которое позволило сделать электронные платежи более удобными для группы потребителей с ограниченными возможностями. По итогу наиболее интересные идеи получали от нас финансовую поддержку и помощь в запуске пилота. ... "
" ... Так что вариантов аттестации детей на семейном образовании много, и найти тот, который устроит родителей и ребенка всегда можно. И хочу вернуться к нашей семье и главному итогу нашего года: мы все довольны домашним обучением. Конечно, были сложности, иногда завышенные ожидания к сыну, иногда наши страхи, иногда его нежелание что-то делать. Но к концу года все устаканилось. У Мити появилась осознанность, что образование - это не обязаловка для учителей или папы с мамой, а это то, что его развивает. Митя сам выполняет задания и главное не потерял интерес к знаниям. Даже сам попросил новые прописи, чтобы писать красиво. Где-то из-за особенностей нашего учебного плана Митя отстает (я писала, что мы пока не учим звуки), где-то идет на опережение программы (решает уравнения, умножает и делит). Мы с мужем избавлены от общения и выяснения отношений со школой, от сборов денег на подарки директору и на ремонт класса. Поэтому пока вдруг Митя сам не попросится в школу, мы продолжим наш маленький эксперимент с семейным образованием. ... "