Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... EPC-подрядчиков не так уж и мало, отмечает партнер White Waters Владимир Семенюта, вопрос в объемах и специфике подряда: «Если соответствующего опыта нет, то и деньги никто не выделит». «Газпром» — это серьезный, непростой и очень требовательный заказчик, рассказывает Теляшев. Если такие беспрецедентные объемы отдаются без тендеров, значит удалось как-то убедить в своих компетенциях, констатирует он: «Видимо, на этом поле им удается достаточно эффективно работать». ... "
" ... Необходим этический кодекс новый элиты, который в том числе обяжет идущих во власть передавать излишки своих накоплений и недвижимости в трастовые фонды, как это сегодня происходит с акциями. В новую элиту не надо тянуть всех, в ней должны быть только те, кто хочет что-нибудь менять и меняться. При этом, как не должно быть неприкасаемых во власти, так не должно быть и «неупоминаемых» в оппозиции. Почему знаменитый Фонд по борьбе с коррупцией ищет мошенников в одиночку, надо включить его в ведомство Кудрина, Счетная палата вообще должна работать во многом за счет краудсорсинга и экспертных сетей. А сколько опытных профессионалов, которым трудно устроиться на работу в силу возраста, брюзжит по углам, выискивая недостатки в работе властных органов, – их всех надо привлечь к экспертной и исследовательской работе, к наставничеству. Надо создать «карьерные лифты» для молодежи – и здесь понадобятся те самые цифровые технологии, которые позволят сделать общей (shared) информацию о компетенциях и достижениях каждого человека (вот она, задача для программы «Цифровая экономика»). ... "
" ... Но статуса локомотива онлайн-обучения недостаточно, чтобы удовлетворить амбиции Леблана. Теперь он пытается изменить природу продукта, предлагаемого SNHU. Леблан проводит два эксперимента, вызывающих много споров в сфере высшего образования. Первый — обучение, основанное на компетенциях (CBE), — предлагает онлайн-степень за меньшую стоимость в сокращенные сроки. Второй — «микростепени» — позволяет студентам получить сертификат вместо степени за несколько месяцев вместо нескольких лет. Тренировочные лагеря программистов уже доказали, что по крайней мере некоторые работодатели ценят второй продукт и что выпускники могут повысить потенциальный доход на десятки тысяч долларов. «Думаю, нам следует отбросить стандартную модель образования и дать людям выбор», — констатирует Леблан. ... "
" ... По мнению исследователей Джоан Харвей и Синтии Кац, опубликовавших в конце 80-х годов книгу «If I’m so Successful, Why do I feel like s Fake» («Если я так успешен, почему я чувствую себя самозванцем»), чтобы выявить синдром самозванца, достаточно трех признаков: вера в то, что «самозванец» обманывает других, страх разоблачения и невозможность принять свои успехи. Но и самозванцы бывают ненастоящими: в 2017 году трое исследователей из Германии выяснили, что некоторые люди высокого мнения о себе, но публично сомневаются в своих компетенциях, чтобы снизить ожидания окружающих. ... "
" ... Получается парадоксальная ситуация: горожане своими налогами оплачивают работу администрации, но не понимают смысл этой работы, а чиновники стараются работать для людей, но исходят из тактики «как покрепче», а не как лучше. У сторон нет доверия друг к другу, поэтому они стараются друг друга не замечать. Результат такой позиции предсказуем: ненужные жителям проекты, нигилизм, вандализм, желание сбежать от агрессивной среды к себе в квартиру или машину. При должных компетенциях этот порочный круг поддается ломке. ... "