Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В сентябре ментор проекта Александр Горный помог стартапу привлечь новый раунд инвестиций — $1,5 млн, из которых $1,4 млн вложил фонд TMT Investments. Инвестиционный партнер фонда Игорь Шойфот входит в совет директоров Legionfarm и называет стартап своим любимцем. По его словам, обычно начинающие предприниматели «показывают фантасмагоричные проекции роста», не видят разницу между мечтами и реальностью. Белянкин же впечатлил его четкостью идей о каналах роста, способах привлечения клиентов, маржинальности и других метриках, «не ныряя в туманные облака рассказов о далеком будущем». «Уже этого было бы достаточно для серьезного интереса со стороны опытного инвестора, но к одной радости прилагались и другие. Это блестящий СЕО, любящий и умеющий продавать, заражать своим видением, спокойно относящийся к критике, позитивный и заточенный под рост бизнеса», — не скупится на комплименты инвестор. ... "
" ... История автографа подробно описана в статье Иламаза Мицишвили в журнале «Русский клуб. Общественно-художественное издание»: «О Борисе Леонидовиче моя сестра Марина Мицишвили оставила сделанные в свое время записи, и лучше, наверное, сослаться на них: «Всем известно, что ранней весной 1959 года Борис Пастернак был вынужден оставить Москву. Он решил найти временное убежище в Тбилиси, где его принимала семья Тициана Табидзе. Мама на второй же день отправилась к тете Нине и проведала Пастернака, с которым не виделась с конца 30-х годов, с того времени как с клеймом ЧСИР («член семьи изменника родины» – И.М.) восемь лет отбыла срок в сталинских концентрационных лагерях. Борис Леонидович много расспрашивал маму о ее судьбе и, не поскупившись на комплименты, в конце сказал: «Вы перенесли столько трудностей, Вы — настоящая героиня и как я мог, зная все это, не написать «Доктора Живаго». Книгу я оставляю Нине и очень хотелось бы, чтобы Вы ее прочитали». Уезжал он из Тбилиси, как всем нам показалось, довольным оказанным ему приемом и счастливым» ... "
" ... Рассуждая о том, кто больше достоин статуса первой леди США, нельзя ни коснуться модного гардероба. Казалось бы, в этой категории с Мишель — подругой всех американских дизайнеров — невозможно тягаться. Впрочем, Энн Ромни держится молодцом: платья от Oscar de la Renta, хорошо подобранные украшения, туфли на каблуке, от фэшн-критиков сплошные комплименты. Правда, недавно ее упрекнули за футболку с птичьим принтом дизайнера Reed Krakoff за $990. Мол, вот куда пойдут деньги налогоплательщиков…Но когда вспомнили появление нынешней первой леди в Букингемском дворце по случаю открытия Олимпиады, негодование сменилось на милость. Ведь для Лондона Мишель выбрала жакет J.Mendel за $6800 из круизной коллекции 2013 года, кстати, еще не появившейся в бутиках. Получалось, Энн Ромни обойдется американцам почти в семь раз дешевле! ... "
" ... Система мотивации «1 бакс» обладает важными плюсами. Во-первых, это мощный инструмент управления всеми сотрудниками. Кроме того, вы видите темпы и инициативность каждого человека, сразу ясно, кто хорошо работает, а кто плохо. Во-вторых, система помогает воспитать ответственность сотрудников, которые видят свой реальный вклад в компанию и получают заряд мотивации работать лучше. Еще один немаловажный пункт — внедрение системы «за бакс» проходит в дружеской обстановке. С помощью этой системы мотивации нам удалось сделать самый быстрый и экономный ремонт в нашей практике и открыть новый ресторан на «Правде» в срок. По инициативе мотивированных сотрудников мы ввели новую традицию приветственных посланий для гостей — дружеские комплименты для посетителей подписывают лично владельцы сети. ... "
" ... Чтобы заинтересовать и замотивировать молодых амбициозных ребят, не хватит формальных правил и ежедневных собраний. Поможет креативный подход. Например, на видном месте (в комнате для персонала, в отделе, в общем холле офиса) можно повесить информационную доску с «карточками признания»: листочки с индивидуальными комплиментами вроде «Ты лучший консультант. Так держать!» или «Ты лучше всех продаешь десерты. Ты наш самый сладкий!». Когда показатели меняются, обновляются и комплименты. ... "