Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Важно помнить и о комфорте для мастеров. Кабинет должен быть достаточно большой, чтобы всем удобно было работать, иначе пострадает качество. Кроме того, специалист должен быть достаточно высокого уровня, чтобы работать в не очень удобных условиях и при этом дать возможность клиенту получить удовольствие. ... "
" ... Грузинка Анастасия, которая часто летает из Тбилиси в Москву, уверена, что «ситуация с перелетами не безвыходная, потому что можно, например, долететь до Азербайджана или Армении, а оттуда доехать до Тбилиси — проблема только в комфорте и цене вопроса». Но введенный запрет на полеты «задел ее как идея»: «Когда тебе ограничивают возможность доехать до своей родины, до семьи и друзей, это абсурд. И в таком дурацком положении сейчас находится огромное количество людей». ... "
" ... Российские предприниматели отдыхают на лучших курортах мира. И жить они теперь хотят не хуже, чем в Европе. Вот несколько новых подмосковных поселков, спроектированных в соответствии с новыми представлениями о комфорте. Неизвестно, можно ли построить европейский городок в Центральной России, но за оригинальными идеями разработчики в карман не лезут ... "
" ... Спустя 12 месяцев я спросил нашего психоаналитика, как она оценивает проект. «Это удивительно, — ответила она, — но люди очень часто находятся в таком эмоциональном и психологическом состоянии, что работать, кажется, просто невозможно. Есть сотрудники, которые просто приходят и плачут. В этих диалогах выкапывается огромный слой нерешенных проблем в семье и на работе». Все это колоссально влияет на работу. Социальная ответственность и забота компаний о психологическом комфорте своих сотрудников может приносить реальный экономический эффект, причем очень быстро. Мы не ставили никаких глобальных целей, но этот эксперимент получился одним из самых мотивирующих проектов внутри нашей компании. ... "
" ... Это огромный ресурс, незаслуженно лишенный внимания во времена расцвета «эйджизма» — создания стереотипов и дискриминация отдельных людей или групп людей по возрастному признаку (проявляться в разных формах, включая предвзятое отношение, дискриминационную практику и т. д.). И если, допустим, еще 50 лет назад 45-летний сотрудник действительно проигрывал молодому просто в силу преобладающего жизненного уклада и социальной модели, то сегодня это уже не так. Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. ... "