Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... В 2007 году случилась трагедия: Кен провалился через крышу, когда проверял новую конструкцию в доме пары, и умер. Рынок недвижимости показывал первые признаки пузыря, но Хендрикс решила не сдаваться и провести свой корабль через неспокойные воды рецессии. Выручка просела в 2009 году, но компания ABC вернула свою форму и на следующий год приобрела конкурирующую Bradco Supply, добавив к своему бизнесу 128 точек продаж. ... "
" ... Линейка System/360 от IBM была первым семейством мэйнфреймов — компьютеров, использующих единую систему команд, что позволяло потребителям наращивать вычислительные мощности, не меняя программного обеспечения. Проект стоимостью $5 млрд стал одним из крупнейших в истории бизнеса. Создатель серии System/360 Джин М. Амдал ушел из IBM в 1970-м, чтобы основать конкурирующую компанию на рынке мэйнфреймов. Впоследствии он создал еще три компьютерные фирмы. ... "
" ... Не получилось. Российское право формально не является прецедентным: решение, принятое судьями по конкретному случаю, не становится универсальным законом. Но в деле ЮКОСа прецедентом стала не интерпретация действий корпорации как уклонения от налогов, мошенничества или отмывания денег. Прецедентом стала модель поведения государства. Выяснилось, что госорганы могут, произвольно выбрав в корпоративном мире объект для атаки по политическим причинам, полностью его разрушить, надолго изолировать владельцев, а наиболее «вкусные» части бизнеса включить в конкурирующую госкомпанию. Разрушенным оказался не только ЮКОС, а правовой и предпринимательский климат — условия, в которых работает весь бизнес. ... "
" ... Поддержание хороших отношений с экс-работодателем может быть выгодным для вас обоих. Имейте в виду, бывший работодатель может дать вам хорошую рекомендацию, а может — отрицательный отзыв. Недавний случай из практики — перед соискателем закрывались двери компаний, потому что, звонив на последнее место работы, HR-специалисты слышали, что «мы с бездарностями не работаем». Даже если вы испытываете негативные эмоции, сделайте все, чтобы увольнение не повредило вашей будущей карьере. Не пытайтесь извлечь коммерческую выгоду из своего увольнения и забирать в качестве выходного пособия, например, важные сведения. На слуху история топ-менеджера Uber Энтони Левандовски, который обвинялся бывшим работодателем Google в краже секретных разработок при увольнении. Скандальные судебные разбирательства закончились увольнением Левандовски с нового места работы без материальной компенсации и возможности выкупа акций технологической корпорации. В России все еще продолжается громкое разбирательство между «Яндекс» и Zvook: последний обвиняет конкурирующую корпорацию в переманивании ключевых сотрудников, которые унесли с собой маркетинговые идеи. ... "