Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Итак, посмотрите на эти пункты. Даже если вам подходят почти все тезисы, не спешите принимать решение о смене работы. Поговорите с начальником — конструктивный разговор о том, что вас не устраивает, внесет ясности. Но подготовьтесь: не стоит высказывать свои претензии категорично. Если вы кипите от недовольства, хотите ставить ультиматумы — «или будет по-моему, или ухожу» — перенесите разговор на следующий день. После беседы с боссом попробуйте оценить, действительно ли компания пойдет вам навстречу или беседа ни к чему не привела. В любом случае, работа не стоит того, чтобы рисковать здоровьем и благополучием семьи (пункты 5 и 6). Поверьте, работа, при которой вы тратите все заработанное на лечение или растите обделенных вниманием детей, вряд ли принесет вам истинное счастье в долгосрочной перспективе. ... "
" ... Однако «кризис в головах» наблюдается не только на стороне власти. Политическая оппозиция у нас маргинальна не только потому, что власть ее задавила, но и потому, что она тоже не может предложить какой-либо конструктивный выход из сложившихся тупиков. В этом отношении был показателен один семинар, проходивший в мае 2014 года с участием ведущих либеральных экспертов. Там обсуждалось возможное развитие событий после присоединения Крыма и начала военных действий на Украине. Озвучивались два сценария. Первый, поддержанный большинством, – система управления отстроена, резервов много, социальная поддержка есть, оппозиции практически нет, поэтому 10-12 лет вся эта конструкция точно простоит, ну а потом рухнет с большим шумом и все будет плохо. Второй сценарий – все разговоры про устойчивость режима — это иллюзия, система управления настолько неэффективна, что она очень быстро проест все имеющиеся ресурсы и через полтора-два года рухнет. Полтора года прошли – пока не рухнула. Но ключевой (и остающийся без ответа) вопрос в другом: а что будет после того, как все рухнет? Снова демократизация, приватизация и либерализация? ... "
" ... Поскольку отношения между палестинцами и израильтянами после целого века конфликтов до сих пор остаются крайне напряженными, полезен любой конструктивный диалог. Но тут за одним столом собрались не представители служб безопасности, обсуждавшие совместные военные патрули, и беседа не касалась возобновления мирных переговоров после трех лет политического тупика. Эти специалисты, собранные вместе компанией Cisco Systems, говорили на языке технического менеджмента. За последние два года израильские эксперты в области высоких технологий и палестинские предприниматели встречались около 100 раз в надежде распространить экономическое чудо «страны стартапов» — Израиля — за пределы границы еврейского государства. Это лишь одна из попыток диалога, часто секретных, которые предпринимаются на Святой земле. ... "
" ... Реформы эффективны, когда они сложные, комплексные, хорошо управляются и рассчитаны не на четырехлетний срок, а хотя бы лет на 10–15. Панацеи и волшебных спичек не существует, к сожалению. Путин правильно говорит: преемственность лучше, чем чехарда. Но стабильности мало, курс должен быть конструктивный. ... "
" ... Руководитель спортивных проектов Rambler Group Михаил Гершкович от лица компании поблагодарил Twitch за конструктивный диалог и отметил: «Мы надеемся, что совместно с сервисом Twitch в дальнейшем мы сможем предложить пользователям новые формы трансляций матчей Английской премьер-лиги. Пользовательский стриминг становится все более популярен, и мы разрабатываем решения, с которыми Okko Спорт [раздел принадлежащего Rambler Group онлайн-кинотеатра — Forbes] сможет встроиться в эту модель контента». ... "