Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... 4. Будьте последовательны. Новость о том, что компания решила отказаться от привычного корпоратива в пользу социально-полезного мероприятия, не должна стать неожиданной. Любая идея, исходящая от руководства, должна гармонично вписываться в общую стратегию компании. Если вы прикладываете все усилия к тому, чтобы повысить привлекательность HR-бренда, или поддерживаете социальные инициативы, рассказывайте об этом сотрудникам как можно чаще — через внутренний портал или по почте. ... "
" ... Если ваш работодатель — крупная компания, то наверняка внутри проходит множество мероприятий — для общества и коллектива. Примите участие в дне донора, расскажите о своей работе школьникам в классе вашего сына, придумайте благотворительный проект, в котором могли бы поучаствовать другие сотрудники, помогите с организацией корпоратива. Если компания небольшая, у неё, как правило, тоже есть ресурсы на подобные активности — найдите способ для вашей компании помочь обществу или стать более сплоченной, если его никто не придумал до вас. ... "
" ... Но в неделю цветения сакуры с утра пораньше под распустившимися вишнями (а их в Уэно 1100!) гордо восседают на синих клеенках молодые люди в костюмах. Это недавно нанятые служащие, которых фирмы послали застолбить место для корпоратива под сакурами. Семьями или рабочими коллективами, пока не опали розовые лепестки, японцы валом валят под цветущие деревья — это безобидное помешательство носит название ханами (созерцание цветов). ... "