Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «С поддержанием градуса ажиотажа вокруг запуска платформы у Дурова все в порядке. Когда платформа заработает, ее функционал подвергнется испытанию. Стартапу мало привлечь внимание пользователей к своему продукту. Важно их удержать и сделать лояльным. О популярности продукта TON можно будет судить через один-два года», — считает основатель «Дайджеста мировых финансовых технологий» Александр Табернакулов. ... "
" ... Если новые пошлины будут введены по худшему сценарию, то это может обернуться самыми серьезными потрясениями для европейского виноделия. Французские винные чиновники уже обратились с призывом о помощи к президенту Пятой республики и объявили, что введение новых пошлин ставит под удар не менее 100 000 рабочих мест из полумиллиона, которые напрямую или косвенно обслуживают французскую винодельческую промышленность. Французский экспортный совет по винам и спиртным напиткам запросил экстренную помощь в размере €300 млн. Ставший лояльным на фоне выступлений «желтых жилетов», Эммануэль Макрон обещал виноделам помочь. ... "
" ... Использовать эту информацию можно для удержания конкретных сотрудников. Не всегда изменения в поведении связаны с категорическим решением уйти из компании. Человек может быть лояльным, но чувствовать недовольство или напряжение в данный момент. Например, у сотрудника, недавно ставшего отцом, изменились приоритеты — он хочет больше времени уделять семье. Благодаря «программе-предсказателю», HR вовремя обратит внимание на него и сможет предложить решение проблемы, например, отпуск по уходу за ребенком или временный переход на более простые проекты, таким образом не только сохранив сотрудника, но и повысив его лояльность к компании. Значительные изменения в сводном рейтинге по всем компаниям за непродолжительный период времени, в свою очередь, являются для директора по персоналу сигналом к тому, что необходимо предпринять действия по повышению лояльности сотрудников. ... "
" ... Сейчас Аксель работает старшим техническим директором в международным проекте по поиску сотрудников и работодателей Indeed. «Я больше не в безумном мире высокорисковых и нестабильных стартапов», — говорит Нефф. Однако он до сих пор следит за тем, что происходит с Telegram и связанными с ним проектами. «Мне очень интересно посмотреть, куда придет [блокчейн] TON. Я верю в способности Павла и, самое главное, его брата Николая. Я верю в то, что TON станет самой успешной криптоплатформой на рынке и решит многие проблемы, в которых Ethereum потерпел неудачу», — говорит Нефф. Он гордится тем, что был частью команды, выпустившей Telegram на рынок. «Я до сих пор остаюсь самым лояльным и активным пользователем Telegram», — признается Аксель. ... "
" ... У наших инвесторов будут персонализированные счета, которые мы сможем обеспечить через процедуру KYC. В этом случае банки будут готовы принимать выведенные через криптобиржи средства на свои счета. Вопрос взаимодействия криптобирж и банков — один из ключевых для развития рынка в целом и для нашего проекта в частности. Если кратко, то нам хотелось бы работать с биржей, которая будет находиться в стране с лояльным к криптовалюте регулированием, и в которой биржа может работать в тесной связке с местными банками. ... "