Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Какие возможности привлечь работника к ответственности за майнинг есть у российского работодателя? За то, что сотрудник тратит рабочее время на личные дела, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности по ст. 192 ТК РФ, объясняет руководитель юридического департамента российской IT-компании Ольга Козлова. То есть компания может сделать замечание, объявить выговор и даже уволить. А материальную ответственность за израсходованную электроэнергию майнер нести не будет, поскольку в соответствии со ст. 238 ТК РФ работник возмещает только тот ущерб, который нанесен непосредственно имуществу работодателя, к чему потребление электроэнергии не относится, говорит юрист. ... "