Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Бизнес, основанный на нужде, никогда не ставит задачу нужду удовлетворить, потому что тогда исчезнет высокомаржинальная ниша. Поэтому современная страховая медицина, например, мотивируется не числом здоровых граждан, а количеством платежеспособных больных… А мотивационные спикеры, коучи и психотерапевты — количеством людей с неврозами разной степени выраженности. Современный стиль жизни и мораль общества потребления рождает много несчастливых людей — и то, что среди посетителей этих шоу «личностного роста» много состоятельных бизнес-персон, как нельзя лучше доказывает, что не в деньгах счастье. И даже не в их количестве. ... "
" ... Если почитать мотивационные книги — и автобиографические, и нет, все эти «Семь навыков высокоэффективных людей» и подобную литературу, то понимаешь, что повториться в них невозможно. Путей к богатству существует столько же сколько и людей. Путь каждого удачливого бизнесмена — уникален. И даже советы тех, кто сам добился успехов только на ниве «мотивационной деятельности», постоянно обновляются. Когда-то страшно популярный в СССР Дейл Карнеги сегодня в США накрепко забыт. Новые поколения принесли свежие подходы. ... "
" ... Не знаю, я не ходил. Ну наверное, лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть. Сходить и понять твое это или не твое. Вообще мотивационные мероприятия и тема мотивации, очень важна для любого человека, не только для бизнесмена. Мы во многом делаем что-то, потому что мы верим в ценность того, что мы делаем. Потому что мы верим в ценность результата, на который мы рассчитываем, а не потому, что это записано у нас в штатном расписании. Поэтому мотивация — это очень важная вещь. ... "
" ... При этом российский спорт больших денег регулируется массой странных законов. Например, есть правило о лимите легионеров, по которому каждый клуб Премьер-лиги не имеет права выпускать на поле больше пяти игроков с зарубежным паспортом. По замыслу авторов правила, активно поддерживаемого Минспорта, это должно заставить клубы растить российских игроков. Правило действует уже несколько лет, однако выбор игроков для сборной становится все скуднее и скуднее. Зато стремительно растут их зарплаты и стоимость контрактов. И опять неизбежны аналогии с российскими рынками, на которых избыток регулирования и неправильно отстроенные мотивационные модели приводят только к росту издержек компаний. ... "
" ... Целью всех проводимых в компании изменений было сделать процесс достижения бизнес-результата сотрудниками более позитивным и интересным для них. Для этого мы внедрили большие мотивационные программы на основе геймификации. Запустили «олимпиаду», бизнес-соревнование, которое идет целый год и состоит из ряда этапов. Магазины выступали как команды, которые соревновались между собой по бизнес-показателям и получали призы. ... "