Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Главным требованием адвокатов и их подзащитных был пересмотр решения суда и назначение экспертиз, по которым можно было бы понять реальную цену продукции, которую покупала у «Кировлеса» компания Офицерова. По словам адвоката Навального Ольги Михайловой, за поставленные 10 000 кубометров леса были перечислены денежные средства в размере 14 млн рублей, что никак нельзя приравнивать к хищению. «Суд не стал давать оценку действительным рыночным ценам в 2009 году. Несмотря на явную необходимость экспертиз, судом в этом было отказано», — заявила Михайлова. О том же говорил и Навальный, предварительно сообщив о политической мотивированности процесса, которая, по его мнению, «видна из любого места, даже из Кирова». ... "
" ... Очень подробно эта тема раскрыта в «Борисе Годунове» А.С. Пушкина. Царь приказывает схватить Гришку Отрепьева, но исполнители оказываются коррумпированными, у них нет мотивации выполнять это поручение, и Григорий бежит. Приказы не исполняются, потому что не отстроены институты, а руководитель не видит реального положения дел. Пушкин объясняет: важно понимать, как на самом деле слаб твой голос, и всегда быть готовым к появлению черных лебедей. Нужно либо быть уверенным в мотивированности подчиненных либо знать, что делать, если они подведут. ... "
" ... Повторю: такое колоссальное количество задач нам придется решить за очень короткий отрезок времени, но я абсолютно уверен в успехе, поскольку знаю, что он зависит не от приобретения новых станков, а от профессионализма и мотивированности людей, отвечающих за конкретные результаты. А я в этих людей верю. Верю в тех, с кем мне выпала честь работать вместе. Верю в нашу команду, способную добиться важных достижений России в космосе. ... "
" ... Успех программы изменений в значительной степени зависит от команды — ее качества, мотивированности, способности реализовывать идеи — и топ-менеджмента компании: его умения слышать предложения «снизу», оперативно используя их в текущем и стратегическом управлении. Классическая ситуация, когда акционер и ведущие управленцы действуют в отрыве от среднего и линейного звеньев компании — симптом уже начавшегося корпоративного кризиса или его непосредственной близости. Ежегодная смена менеджмента компании — еще один индикатор неблагополучия. ... "