Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Повысить уровень энергии после праздников помогает, например, изучение какого-либо нового занятия: освоение вида спорта, ремесла, игры. Запланируйте что-то для себя и, возможно, организуйте — исключительно на добровольной основе — какое-то мероприятие для коллег. Обсудите вместе планы компании на будущее и постарайтесь выполнить одну из важных задач лидера — мотивируйте и вдохновите команду. Чтобы всем захотелось вернуться после праздников как можно быстрее и как можно лучше отдохнувшими — и свернуть горы вместе с вами. ... "
" ... Усталые сотрудники обычно находятся на уровне 20–35%: они способны работать, но не знают, для чего, слабо мотивированы, не хотят продвижения. Их многое раздражает, или наоборот, им становится все безразлично, они могут считать себя некомпетентными. С такими сотрудниками нужно работать индивидуально. Ведь если сообщить усталым сотрудникам на общем собрании, что грядут новые задачи, они отреагируют отрицательно: «ничего не получится и не заработает». Личная встреча отличается безопасной атмосферой: человеку будет проще принять изменения, прожить их и включиться в работу. Самое главное — не мотивируйте усталых сотрудников, не сподвигайте их на свершения, они воспримут это как дополнительное давление. ... "