Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Британские работодатели любят напористых соискателей, идеальные резюме без ошибок и заметные сопроводительные письма. В резюме сконцентрируйтесь на опыте и навыках, но и не забудьте рассказать, в каких благотворительных проектах вы участвовали, чем любите заниматься на досуге и на каких музыкальных инструментах играете. ... "
" ... В начале 2000-х в России рынка тестирования проникновений и поиска уязвимостей практически не было, он появился к 2010 году, замечает Александр Поляков, технический директор из питерской компании Digital Security. На целевых атаках зарабатывали прежде всего хакеры-преступники, охотившиеся за деньгами или промышленными секретами. Поначалу бизнес EsageLab был связан с консалтингом и исследованиями целевых атак. Стартовых инвестиций не понадобилось: весь капитал заключался в навыках нескольких проверенных сотрудников и собственных компьютерах. ... "
" ... Видеопроект об образовании, профессиях и навыках будущего. Герои Forbes: предприниматели, ученые, общественные деятели — делятся своим взглядом на важные изменения в мире. ... "
" ... Как технологические продукты состоят из программного кода, так и наша ценность на рынке труда базируется на знаниях и навыках. В отличие от советского прошлого, однажды выбранная в университете профессия — не пожизненный приговор. И главным ограничителем или драйвером карьерного роста становится не специализация, а навык учиться — выявлять пробелы в своем «программном коде» и быстро их устранять. К счастью, тем, кто готов подстраиваться под изменившиеся требования, доступно множество инструментов для саморазвития: онлайн-курсы, вебинары и тренинги. ... "
" ... Почему я испытывала такую боль и недовольство своей карьерой? Причина была в ряде критических карьерных решений, которые, как мне казалось, были разумными и правильными, но в итоге подвели меня. И ключевая ошибка, которую я совершала раз за разом, состояла в том, что я не понимала: то, что дается нам легче и радостнее всего, к чему у нас есть природные способности, — на эти таланты нам и следует опираться в работе вместо того, чтобы фокусироваться на навыках, которые вызывают трудности или демотивируют нас. Более того, если результаты, на которые мы нацелены в своей работе, не отвечают нашим главным ценностям, мы будем страдать. ... "