Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... «Живя современной напряженной жизнью, очень важно уметь переключаться, — говорит доктор Милонис. — Размеренная ходьба в компании с ослом отлично для этого подходит». ... "
" ... А поводов сейчас хоть отбавляй. Временно правящий страной Высший военный совет Египта объявил сегодня о частичной отмене чрезвычайного положения. Оно действовало с осени 1981 года, когда исламисты убили на военном параде президента страны Анвара Садата. Его сменил тогдашний заместитель Хосни Мубарак. Он под предлогом борьбы с терроризмом и объявил чрезвычайное положение. После его отставки оппозиция настойчиво требовала от генералов отмены чрезвычайных законов, дававших широкие полномочия спецслужбам. Правда, и сегодня, когда это произошло, многих смутила фраза главы Высшего военного совета маршала Мухаммада Хусейна Тантави о том, что чрезвычайные меры будут действовать в отношении «бандитов» и с учетом напряженной ситуации в стране. Дело в том, что военные, разгоняя недовольных (а такое бывает до сих пор), нередко называют «хулиганами и бандитами» зачинщиков демонстраций — часть египтян теперь, когда ушел страх, готова продолжить борьбу за лучшую долю. Ведь, по данным агентства «Блумберг», показатели экономического роста в Египте ныне самые низкие за последние десять лет — 1,8%, что в три с лишним раза ниже, чем раньше. Египет нуждается в миллиардных кредитах, больше половины населения, как и прежде, прозябает в нищете. ... "
" ... Важно, чтобы сотрудники осмыслили ценности с точки зрения того, как каждая из них соотносится с его жизненной позицией и ролью в компании. Ценности надо иллюстрировать реальными примерами из жизни сотрудников компании, при этом очень важно, чтобы они обсуждали эти примеры между собой. Через споры и дискуссии приходит понимание. Некоторые компании даже выделяют целый день в году для обсуждения ценностей. Так, в McKinsey&Company, где я два года работал консультантом, для этого организовывали специальное мероприятие — Values Day. Это давало положительный эффект: в неформальной обстановке рассказы о ценностях компании воспринимались лучше, чем в напряженной рабочей атмосфере, где каждый занят своим делом и не способен переключиться на другие темы. ... "
" ... Времена, когда считалось нормой иметь одну запись в трудовой книжке, а то и одно место работы, давно прошли. Согласно опросам ВЦИОМ, если бы у граждан отпала необходимость работать ради денег, то 19% сменили бы место работы и столько же россиян вовсе отказались бы от найма. В среднем за свою профессиональную жизнь человек меняет от 10 до 15 мест, проводя в одном коллективе от нескольких месяцев до 5 лет. В большинстве случаев люди меняют работу на более оплачиваемую, из-за переезда в другой город и желания строить карьеру. Замыкает топ-5 причин выбор в пользу менее напряженной работы и бегство от некомпетентного или оказывающего давление руководства. Все чаще уход связан с желанием начать собственное дело. ... "
" ... Мужской дружбе это, очевидно, не вредит. Варниг уже давно хотел покинуть пост директора Nord Stream. Трубопровод достроен, теперь остается только следить за ним. Но акционеры и, скорее всего, сам Путин попросили менеджера остаться. Слишком напряженной кажется сегодняшняя ситуация. В эти трудные времена человек из Бранденбурга стал Путину еще важнее. ... "