Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... 5) использование в политике поддержки малого и среднего бизнеса новейших механизмов и институтов поддержки, используемых за рубежом: института наставничества и механизма инновационных ваучеров, чеков, сертификатов. ... "
" ... И в этом случае позиция начальника или работодателя может сыграть огромную роль, что особенно важно в постдекретной адаптации. Если в компании (или отделе) существуют планы по мягкому введению сотрудницы в деловой процесс, разработан принцип обратной связи и не ставятся преграды гибкому графику, то женщины смогут проще и быстрее восстановить прежнюю эффективность. Перед выходом из декрета женщины испытывают смешанные чувства, в том числе неуверенность в собственных силах. В западных компаниях зачастую создаются программы наставничества для женщин, вышедших из декретного отпуска, или «группы поддержки», на встречах которых можно обсудить насущные проблемы. ... "
" ... Не ждите, что с кем-то подружитесь, как при обычных контактах лицом к лицу. Придется различными способами активно прививать отношения «управляющий-подчиненный» и задействовать для этого лучшие аспекты цифровой среды, в том числе через организацию широкой сети виртуального наставничества. ... "
" ... Проблемы очень часто возникают у студентов не только из-за нагрузки, но и из-за непонимания, как функционирует университет. Решая эту проблему, многие вузы перенимают опыт западных коллег, которые формируют институт наставничества. ... "
" ... Только крупные или самые продвинутые компании создают условия для полноценной реализации женщины: например, возможность работать иногда удаленно или не на полную ставку, гибкий график. На пленарной сессии в Давосе Энн Финукейн, вице-председатель Bank of America, отчиталась о больших победах. Она сообщила, что более 50% сотрудников корпорации составляют женщины, в том числе 38% исполнительной команды. Она объяснила это тем, что их сотрудники являются отражением клиентской базы банка. И сейчас компания активно разрабатывает программу наставничества и спонсорства женщин, чтобы оказать им поддержку в становлении карьеры и во время материнства. ... "