Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... 50-60% рабочего времени HR-специалиста крупной компании уходит на подбор резюме, обзвон кандидатов и первичные интервью с ними. Несмотря на видимую легкость, это довольно неприятная рутина. Сначала надо отфильтровать заведомо негодных: отправляя резюме, кандидаты не всегда читают информацию о вакансии. Потом, если резюме прошло отбор, соискатели могут не отвечать на звонки, не являться на уже назначенные собеседования и тому подобное... В ближайшем будущем часть рутинной работы по отбору резюме и обзвону кандидатов на вакансии в крупных компаниях возьмет на себя программное обеспечение. ... "
" ... Интересная сторона вопроса не столько в тонкостях происходящего в космической отрасли. Мы много лет говорим о том, что нам нужно развивать машиностроение. Автор этих строк, по образованию инженер-машиностроитель, скептически оценивает перспективы этой отрасли в России. Причин много, начиная с того, что мы не можем конкурировать по стоимости рабочей силы с Китаем и другими азиатскими странами, превратившимися в «мировой сборочный цех», и кончая необходимостью дорогой перестройки негодных советских основных фондов, создающих дополнительные издержки. ... "