Внимание! Сайт не гарантирует того, что представленный текст разрешён по возрасту. Не рекомендуется пользоваться сайтом, если вам меньше 18 лет.
" ... Ваша потеря может быть чувствительной для всей организации. По данным Society for Human Resource Management, увольнение сотрудника дорого обходится компании — от 6 до 9 месячных зарплат сотрудника, которые пойдут на рекрутинг и обучение кандидата. Чтобы смягчить это время, вам придется отработать положенное трудовым законодательством или оговоренное контрактом время, оформить все документы, передать дела. Так вот сделайте это на самом высоком уровне. Последнее впечатление, как и первое, повторить будет невозможно. Вряд ли кто-то из коллег или работодатель вспомнят в этот период ваши прежние трудовые подвиги, а вот то, что в последнюю неделю вы постоянно опаздывали, уходили раньше и так и не смогли довести до конца начатое дело, останется в памяти у всех бывших коллег. Вряд ли вы захотите, чтобы этими сведениями они поделились с будущими работодателями. В идеале предложите профессионала себе на замену. Если работодатель уважал результат вашего труда, он со вниманием отнесется к вашим рекомендациям. Если на момент вашего ухода в компании останутся незавершенные проекты, в которых вы играете ключевую роль, предусмотрите возможность принимать участие в том, чтобы довести их до конца и после увольнения — сообщите контакты для связи. ... "
" ... Дальше версии участников событий расходятся. По данным представителя «Трансстроя», который передал письменные ответы на вопросы Forbes, «Монтажспецстрой» с самого начала срывал сроки и допускал серьезный брак. Весь 2012 год компания якобы шла с отставанием и находилась «в неотработанном авансе» на 40 млн рублей. В марте 2013 года, продолжает представитель «Трансстроя», Фоменко без предупреждения остановил работы, и, так как менять субподрядчика долго и дорого, КТВ была вынуждена «провести оздоровительные финансовые мероприятия» на 41 млн рублей «под обещания Фоменко развернуть работы в полном объеме». Однако в апреле руководитель «Монтажспецстроя» якобы потребовал подписать фиктивный объем работ и, получив отказ, «не вышел на объект, бросив своих рабочих, что привело к массовым забастовкам сотрудников компании и срыву сроков проекта». В результате, резюмирует «Трансстрой», из-за обмана Фоменко КТВ получила прямой убыток 41 млн рублей, задержку сроков, незавершенные работы и брак. ... "
" ... Дореволюционные Тунис и Египет не имели у себя столь же крупных проектов с китайским участием. Китайские строительные компании в Египте в начале дореволюционного 2010 года имели незавершенные контракты на $1,85 млрд и контракты на экспорт рабочей силы примерно на $99 млн. В 2010 году было объявлено о создании китайской СЭЗ в районе Суэца с объемом инвестиций в $1,5 мрлд, но на данный момент китайские инвестиции в Египте фактически недотягивают до $1 млрд. ... "
" ... Финансовый кризис 2008 года дал ему шанс. Когда рынки погружались в хаос, Экман выкупил на срочной распродаже 25% фонда инвестиций в недвижимость General Growth Properties, помог организовать его управляемое банкротство и затем взял себе лучшие незавершенные проекты из портфеля этого фонда. Вложение в General Growth стало его величайшим инвестиционным триумфом: акции компании взлетели в 130 раз, обеспечив хедж-фонду прибыль в размере $3,7 млрд. Мешанина невостребованных активов превратилась в Howard Hughes Corp. — предприятие, акции которого выросли на 300% с момента выделения в отдельную компанию. И это позволило Экману вернулся в игру на рынке недвижимости. ... "